本文最适合今年秋季入学的同学，其次是去年入学的。
经常听到有人说：
我硕士毕业季，海投很多简历，没什么响应，命中率很低，偶尔来个别面试，也没把握住。很担心找不到工作。
细问一下，发现遇到这些情况的同学，很多人是三月左右才开始找工作，有的人甚至是五月份毕业后。这让我很惊讶。
我惊讶的是并不是海投简历没响应、没有面试那题目都白刷了之类的话题，而是这些同学并不了解美国公司招聘是有季节性的 ：每年 9月下旬，正好是美国大学秋季学期开学以后，校园招聘会就开始了，美国大公司会派人组队去各个学校参加校招，这标志着每个年度招聘的开始。
校园招聘春季还有一次，但是最近的行情是：大公司职位秋季招聘会就基本招满了，春季的名额很少。
在职人士跳槽的情况比较复杂，但是节奏类似。因为美国的财政年度是 9月结束，10月开始，这个时候公司buget充足，会放出很多新职位，随后而来的感恩节前、圣诞节前、以及来年初，就是面试的几个高峰期了。
所以，从就业时机来看，无论应届生初入职场，还是骑驴找马跳槽，都需要把秋季作为重头戏。等到春天尤其是三月以后，公司的职位逐渐填满，招聘标准可能就很高了。
可能很多人的潜意识里，留学的过程应该是：认真读书 ->毕业-> 找工作，一路三部曲顺序走下来 – 这个想法是错误的。
请记住：
假如你 2019年夏天毕业，那你的求职高峰期应该是什么时候呢？不是毕业季！而是2018年的秋季学期！
如果读书期间，能在美国找到暑假实习，那对后面找全职工作会非常有帮助。
那什么时候找暑假实习呢？找实习和找工作的高峰期在一起，想找 2019年暑假实习，高峰期是2018年秋季学期，也就是你刚入学就要立刻找实习！
那你打算什么时候做准备呢？尽管一亩三分地找工求职版里那么多经验总结帖子写得很详细，但是依然有很多同学不知道。重要的事情请让我重复三遍：尽早动手做准备！尽早动手做准备！尽早动手做准备！
否则，等到开学以后，繁重课程压力上来了，你会措不及防。。。
还没开始读书，甚至人还在国内呢，就要着手准备在美国找工作的事情，听上去很不可思议。很不幸，美国公司招聘的标准水涨船高，这就是现实。
关于如何准备，很多同学感觉无从下手，一亩三分地里有很多免费资源，就业版、刷题版、公开课版里一直都有小伙伴们在自发组织，你别落后了。
