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香港就业方向指引

来源: 留求艺留学 更新时间:2024-09-01 18:14

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香港虽是弹丸之地,但在 2005 年却是世界第 11 大贸易实体。2005 年的有形贸易总额达 45,796 亿元(港元,下同)。在 1995 年至 2005 年间,本地生产总值平均每年有 3.9 %实质增长,2005 年的本地生产总值达 16,200 亿元,而以货币计算的人均本地 生产总值则为 199,261 元( 25,622 美元)。

香港就业方向指引

港校重视指导毕业生就业

香港的高校对学生的就业颇为重视,每个学校都有专门的就业指导中心。每年,他们都会根据就业市场的情况,有针对性地对毕业生进行就业指导。

香港大学访问时,恰逢校方举办“人才市场”的活动。但在这个市场里,找不到招聘企业,倒是有不少行业协会前来,向毕业生介绍行业状况、就业行情等,帮助毕业生找准就业方向。同时,校方也会通过讲座、讨论会等形式,交流找工经验、传授面试技巧。工作人员告诉记者,类似的活动,每年都要举办好几次。

先留香港再回内地

大约一半的学生表示毕业后要留港或出国,还有一半则是同时在香港和内地寻找工作机会。根据几所高校反馈的资料,最后留港就业的学生占就业总数的七成以上。

但留港工作的学生中,愿意长期留港的却不多,大多数人计划在香港工作几年后回内地发展。还有已经毕业的内地大学生告诫说,跨国公司在香港和内地的薪酬标准是不同的。如果在香港应聘进这些大型公司,几年后派回内地,还是按国际通行的标准领取薪酬。相反,如果回内地应聘,就算是同样的岗位,薪酬也可能低数倍甚至数十倍。而且,香港是个完全国际化的都市,在这里的工作经验会对以后的职业生涯带来很大的帮助。

什么样的学生是港雇主喜欢的?现在雇主很多时候更看重的是学生的实际操作能力,交流能力,解决问题的能力。所以在学书本知识的同时,我们要更注意把所学到的东西运用到现实生活中。除了学习之外,我们更要注意多参加课外实践活动,提高自己的综合能力。

香港雇主眼里内地专才是什么样的?他们又青睐怎样的内地人才?由香港政策研究所和在港内地毕业生联合会共同发布的《 2007-2008 年在港内地专才雇主调查年报》对香港四大行业(金融、贸易及物流、旅游、工商业支援及专业服务业)的 100 多家企业进行了调研。结果显示,“有足够的工作或实习经验”被认为是最能给简历加分,“有出色的社会活动表现”、“出色的沟通能力或软技巧”、“能熟练运用英语”等也是雇主心目中判断优秀人才的重要指标;此外,香港雇主还特别看重“学校、专业和学历”,而对“学分成绩和奖学金情况”并不特别重视。可见,如果只是成绩优异,而专业和学历与行业需求不匹配,就业会面临不少困难。目前在香港,金融、会计、公关、 IT 、高科技人才最为抢手,工程类人才也很紧俏。在校读书期间多多关注就业情况,随时要有就业的准备。各个高校都有就业指导中心,要充分利用这些资源,为将来就业打好铺垫。

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