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加拿大找工作的一些事

来源: 留求艺留学 更新时间:2024-09-01 20:01

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Functional Knowlege:

加拿大找工作的一些事

l Knowlege relate to acaemic iscipline

l Jobs an/or inustry-specific knowlege

Self-Awareness:

l Unerstan personal interests,skills,values,preferences,behaviours an attitues

Professional Attributes:

l Demonstrate responsible behaviours,time management,organizational skills,work ethic,positive attitue,integrity an commitment to ongoing learning an self-improvement

而根据统计,一般面试中最被常提及的问题就是leaership,communication

skills,在面试之前应该准备好相关故事。

而学校的工作都基本是一轮面试(人对人),暑假的工作基本是两轮搞定,找全职工作一般是三轮面试。( note:以下说的电话视频面试和网上性格能力测试并没先后顺序,每个公司不同) 全职工作的第一轮基本是电话面试 /视频面试,大约20分钟。问的问题基本是:你为什么适合这个工作,对公司的了解,自身优缺点,自身工作学习经历,什么时候可以开始工作。对于电话面试,因为我们有口音,所以不占优势,尽量注意语音语调,要让面试官听起来我们对于这个机会很激动。对于视频面试,要注意背景收拾干净,人也得看起来干净精神。

第二轮网上性格和能力测试,基本一些单选题,下面会附图,大约一个多小时。有些关于性格的测试,并没正确答案,主要看你和企业文化融合度。这类问题最好上网做一些模拟题。如何你要应聘 amin之类的工作或者需要电脑技能,基本还得做个excel/wor/ppt之类的测试,打字速度有些场合也得一测。

或者第二轮是 case面试,有的问题比较发散性,需要你体现你的思路清晰;有的是要你做很多数据方面的分析,很短的时间,很大的阅读量。Sunny和小编都有过不同的case面试,都失败了!要给的建议也只有:平时在组里做case的时候,多做不同部分,提高自己的能力吧。

三轮为面对面面试,考察你对这个职位的理解,和这个企业文化的融合度。尽量表现乐观勤劳,虚心学习的态度。大一些的公司的管理层工作的最后一轮是群面,基本是一天时间。举一个小编自身经历的例子,DHL(物流公司)的面试,先是所有应聘者的自我介绍的演讲(学历工作爱好的介绍),再是吃午饭一小时,随后三轮车轮战面试。应对方法就是充分准备,绝对自信,吃饭的时候肯定不能光吃饭,因为是管理岗位,要绝对展现自己的领导能力。

【微语】你挥手告别的那一刻,我心中涌动着无尽的思念,愿你的留学生活如诗如画,前程似锦。

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