成绩单：在其他材料没有特别出彩的情况下，这个东西是最重要的。老师基本上根据平均成绩来判断学生是不是聪明和努力，通过核心课程来判断学生在这个领域的潜力如何。事实上很多人容易产生自己有其他亮点的错觉。
CV:CV以提供基本信息为主，最重要的信息是自己上了什么学校，做了哪些专业相关的工作，获得了什么奖励，自己能操作的余地其实不是很大。如果有发表了文章就最好了，可以马上放上publication list. 关于奖励的部分，如果学生取得了老师非常了解的大奖会很加分，但是其他奖项就好像没啥特别大的作用了。之前有个学生想到我们那申请联合培养，拿过很多国内包括国奖在内的很多奖学金，但是老板对此真的没啥概念。就把材料给我问我这些奖到底分量如何，然后让我试着评审打分。我很希望他过来有人玩，所以给打了高分，但是老板最后还是没要他，后来来了一个西班牙的人，这个人导师和我老板认识。所以，可见认可度在材料里的重要性。我在之前的答案里提过国外的学校认可度高于大多数国内学校也是因为这些经历。
Reference letter:这个东西可以非常重要也可以不重要。如果是老师认识的人，推荐信（推荐人）可能会是最重要的材料。尤其是是录取博士的时候，甚至会直接打电话给推荐人去了解更详细的情况。第二类就是本领域的名人，这样的推荐信老师也会比较看重。但是如果老师和这个名人不熟的话，一般也不好意思直接打电话去骚扰。对于其他情况的推荐人，作用其实就非常有限了。所以，如果在本科的时候就积极去积累身边人的资源，从申请到后期的发展都会非常有好处，这点我在之前的答案里也重点强调过。
PS:这个东西能不能写的好，差别就比较大了。比如某个学生做了毕业论文，在 CV里最多只能写下毕业论文的题目是什么，别人并不知道他具体做了什么。如果学生对导师的研究背景比较了解，而且也知道自己以前做过的project之类的有和老师背景非常符合的地方，就应该不惜篇幅着重去写那个方面：做了什么，用了什么方法，得到了什么结果和收获。我有认识的不止一个朋友在以前学校很一般（双非），成绩也一般（折合平均70多）的情况下就凭着之前做过的project高度match拿到欧洲顶级学校博士职位的。因为他已经证明了他能在这类项目里做出应有的贡献，这个时候，其他的东西就不是那么重要了。但是，巧妇难为无米炊，如果平时完全没有project的积累，其实PS就很难写了。所以，平时用空余时间积极参与科研课题对于研究类硕士或者博士很重要。还有很多人普通容易犯的毛病就是把自己做过的看起来不错的东西都写上去。看似PS会显得很牛，但是老师未必会觉得你适合做那个方向的科研。所以，提前做好功课，了解目标课题组的需求很重要。
我个人觉得 PS的结构根据重要性可以这样：
开头大概简单介绍下自己，学习领域，最突出的成就，本次留学的动机和目标。
描述自己的优点，结合自己做过最重要的1-3个项目，项目根据自己目标进行选择，科研类或者社会活动类。
将来的研究或者工作方向，可以结合目标学校或者院系（稍微吹捧）来写，强调为什么自己是最佳人选。总页数不用太多，1到2页就可以了。
关于语言润色：这个是大多数留学中介解构能给你的文书能帮上你忙的地方，却是在审理材料的时候比重最低的一块。一般系里会通过雅思托福语言成绩判断英语水平。文书语言方面最重要的一点就是让外国人看得懂，充分理解申请者想要表达的东西（这一点大部分的中国学生其实做的都不好）。所以文书书写不建议用非常复杂的句子结构，不犯语法错误即可。
学校在招生过程中最希望招到聪明而努力的优秀学生，中国有大量的这类人才，可惜大部分外国高校对中国学生并不是特别了解（虽然有大量中国学生出国留学，但是总体而言依然是少数）。而中国的学生在申请过程中往往由于语言和文化背景的缺乏而不知道如何正确的表达自己的优点。这种信息不对称是我在整个招生过程中最大的感受。留学中介服务人员中，在国外高校有长期工作经历的人只占了极小的比例。他们能做的事情就是帮你网上查资料，不过因为多查了几次，所以对套路更了解一些。事实上，在我老板的眼光来看，他无法想象会有学生自己连申请的都搞不定，居然需要别人代劳。因此答主非常鼓励申请者自己 DIY而不是请中介代办。不过由于中国学生对国外学习申请过程确实缺乏经验，可以请教有经验的人或者是购买一定的咨询服务，但是材料一定要自己准备。
以上是一些经验，可能未必对所有学校所有学科都有用，但是我觉得最核心的一点是永远不变的：在文书里用对方认可的方式去表达，自己是背景最 match的那个人，以及能为系里（导师）带来什么贡献。
【微语】留学是成就梦想的起点，迎接未来的挑战。
