问题二：对于管理咨询的面试，你是否有一些心得和体会？ 对于管理咨询的面试，我的体会主要有两点。第一，一定要准备！不管是我，还是我身边进入管理咨询领域的朋友们，都有一个共同点，就是经过了上百小时的训练。这种训练不是单一授课式的，而是通过小组互助练习的；拿到顶尖公司offer的更是有圈中导师指导。但是无论如何，所谓师傅领进门，修身靠个人。你还是要自己花一定量的时间来熟能生巧。第二，现在的面试已经基本没有case book上那些很典型的case了，相反它需要你真的了解一些行业，了解真实工作场景下的一些methoology，同时要把framework融会贯通。此外，我还和海归交流过，他们觉得本土和海外的管理咨询面试风格、内容和形式都有很大差别。所以，跟国内人士的交流，获得对本土行业的了解是必不可少的。
问题三：你们的培训项目是针对哪一些人的？有什么特点和优势吗？ 我们的培训主要是面向希望从事管理咨询行业的学生，但是我的经验是case interviewskills对于任何行业的面试都是适用的，尤其在小组面试、案例分析环节中。我们的课程主要分为两种，一种是普通课程，针对那些对管理咨询行业感兴趣但却没有很深接触，或者在海外求学想回国求职的同学。另一种是vip课程，针对那些已经有咨询相关实习经历，但是希望进一步有针对性地提高自身管理咨询case interview能力的人。我们的讲师分布于不同行业，所以通过这个课程，你不但可以了解管理咨询的case interview，同时还能知晓企业管培、投行、pe/vc等国内知名企业的招聘行情，同时也能获得相应的实习和全职推荐机会。
问题四：学员在这8次课程中可以收获什么？ 我想，与其说是8次课程，不如说是一次对自己的投资活动吧。我相信，通过这个课程，首先你能获得“技能”。这是一种求职技能，case interview的技能。其次是“眼界”。你可以在最短的时间内，了解国内最upate的求职资讯，让你知道如何在这个社会中找到你的位置。最后是“人脉”。我们跟你不止是师生关系，将来就是朋友，我们的朋友群会越来越壮大，大家互相帮助，互相进步。哪怕暂时你无法进入顶尖的公司，但是未来你一定会因为我们这个团体找到属于你的方向。
问题五：如果让你给今年的应届生一些求职的建议，有什么比较特殊的、非大众化的建议吗？ 我想送给大家一句袁岳老师说过的话：趁年轻，折腾吧！你们所拥有的是时间，多花点时间去弄清楚自己到底要什么、适合什么，会比你一上来闷头前进要好的多。多去尝试，学会享受失败，认识自我，这是我希望大家首先去学习和体会的。境界到了，一切都会应付自如的。如果想了解更多美国留学信息请关注咨询。
【微语】你挥手告别的那一刻,我心中涌动着无尽的思念,愿你的留学生活如诗如画,前程似锦。
