随着中国各大一线城市迈向国际化发展，越来越多的跨国企业进驻中国，国内的民营企业也有了更好的机遇发展与壮大，也让越来越多的人意识到人力资源管理专业的重要性。但国内高校人力资源管理专业往往开设较晚，专业知识也不够系统全面。所以近些年来学生更倾向于去开设人力资源管理专业较早的加拿大去学习。
课程设置：
开设的课程有：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理等。
同时，大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。
授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。
专业研究方向介绍：
劳资关系与人力资源管理
人力资源管理与培训
人力资源与雇佣关系
申请条件：以多伦多大学为例：
本科：
1)背景要求：
申请人需要提供高考成绩，GPA要在80%以上。
2)语言成绩：
雅思6.5，托福86。
硕士：
1) 背景要求：
本科相关专业毕业，GPA达到85%以上。
2)语言成绩：
雅思6.5单项不低于6.0,或托福80以上。
未来就业薪资：就业方向：
加拿大经济发达，吸引了不少世界500强企业投资，所以需要大量的人力资源管理工作人员和管理者，另外，加拿大政府有专门的人力资源及技能发展部门，想投身政府机构的毕业生可以尝试申请。
人力资源管理专业是需求较大的专业，各行各业都需要，而且人力资源专业对公司性质与种类没有限制，所以就业范围广，前景很广阔。
同时，学生也可以考取加拿大范围内的的人力资源职业资格认证，CHRP(Certifie Human Resources Professional)。认证包含两部分，通过这两部分考试的人力资源工作人员就会成为注册人力资源师，可以开设自己的咨询公司为政府部门或一些未设立专门人力资源部的小公司提供相关咨询服务及HR program认证。也可以选择继续升职至人力资源行业的经理或总监等更高职位。
移民情况：
加拿大人力资源管理专业学生毕业后从事的工作属于OAB类工作，有一年工作经验后学生就可通过经验类或技术类移民。通过省提名方式移民甚至可以在找到工作后直接申请移民，无需工作经验。
未来薪资：
一般该专业毕业生刚工作平均年薪为4万至5万加元左右，发展前景根据不同的职业和行业有所不同。
院校推荐及录取要求：1.英属哥伦比亚大学
英属哥伦比亚大学(简称UBC)现已发展成为享誉加拿大的高等学府和全球著名的综合研究型大学之一，其卓越的学术水平和广泛的专业设置使其成为了众多学子所向往的顶尖大学。该校在商学士学位下，提供组织行为和人力资源这个专业方向，并提供带薪实习项目。
入学要求：
1)背景要求：
申请人需要提供高考和会考成绩，并且高考成绩最好达到一本线。GPA要在84%以上，学过高级数学。
2)语言成绩：
雅思6.5(单项不低于6.0)或托福90(写作、口语不低于21，阅读、听力不低于22)。
2、多伦多大学
多伦多大学(University of Toronto) 是加拿大一所著名的公立大学，始建于1827年，是加拿大最古老的大学之一。学校坐落于世界上最适合人类居住的城市——多伦多。该校人力资源专业开设本科和硕士课程，硕士课程为劳务关系与人力资源。
入学要求：
本科：
1)背景要求：
申请人需要提供高考成绩，GPA要在80%以上。
2)语言成绩：
雅思6.5，托福86。
硕士：
1) 背景要求：
本科相关专业毕业，GPA达到85%以上。
2)语言成绩：
雅思6.5单项不低于6.0,或托福80以上。
3、曼尼托巴大学
曼尼托巴大学，简称曼大。学校始建于1877年，是加拿大西部的所大学，加拿大顶级大学之一，同时也是加拿大曼尼托巴省最著名及规模最大的大学。在该校，学生将学习如何帮助企业招聘和选拔合格人才，有效培训和发展劳动力，建立有效的薪酬体系，管理员工绩效和员工关系等。
入学要求：
1)背景要求：
高中毕业，英语、高中数学或微积分预备数学及第三门高中课程的平均成绩不低于85%，且其中任何一科不低于60%。
2)语言成绩：
雅思6.5或托福86(单项不低于20)。
4、约克大学
该校的人力资源管理学士学位(BHRM)是由约克大学人力资源管理学院提供的，该学院是北美地区该领域最大的大学学院，拥有全国最大、的教师队伍。同时它也是加拿大人力资源管理教育的领导者。
约克大学的人力资源管理学士学位获得了安大略省人力资源专业人员协会(HRPAO)的全面认可，学生从该专业毕业后就获得HRPAO专业指定的所有必修课程。
入学要求：
1)背景要求：
高中毕业，平均成绩不低于70%。
2)语言成绩：
雅思6.5或托福83。
5、里贾纳大学
该校人力资源管理专业学生将学习如何设计和实施吸引和留住高素质员工、人力资源系统和当前招聘选择趋势和挑战所需的人力资源战略。在这里学生将学会如何进行组织分析，如何管理不同的员工，以及如何恰当地应用解决冲突的技巧。
入学要求：
1)背景要求：
高中毕业，申请人平均成绩要在70%以上。
2)语言成绩：
雅思6.5(单项不低于5.0)或托福80(阅读和听力不低于19，口语和写作不低于18)。
【微语】愿你的留学之旅充实而愉快，每一刻都充满收获和成长。
