金融硕士 MSF 解析：
这种项目主要是为培养金融专业的人才.MSF 的专业方向包括金融分析，投资管理以及公司财务等等。MSF 课程也包括金融经济，金融风险管理等经济学与管理学的分支与交叉学科，所以不论是金融，经济或者一般商科的本科生都可以申请，但需要的基本条件是优秀的数理背景。
与 MBA 下的 finance 相比，MSF 主要研究金融专业领域，对于一般管理学科涉及的比较少，MSF 是深度全面的关注金融，而 MBA 更为多样化，比如人力资源管理，经营管理等。所以，MBA 涉及的不论深度和广度都比较弱。
在美国，MSF 大多为一年，与 CFA 考试相结合，CFA 是指 Chartere Financial Analyst. CFA 项目主要学习证券管理和金融分析，在这些领域比 MSF 专业深入，有些大学 MSF 根据 CFA 的考试内容与时间进行安排，也有些大学的 MSF 项目直接就定义为金融分析专业。
MSF 的就业状况如何呢 ? 中国学生在美国就业经常有哪些误区呢 ?
金融硕士误区 1 ：身份问题。
之前在金融风暴影响下，美国政府对上百家大小银行及金融机构进行 Bailout。这个 program 缩写是 TARP。然而政府对企业的条件是苛刻的。其中与我们直接相关的，简言之是禁止在企业接收 TARP money 的期间 sponsor H1B visa. 2009 年下半年到今年初，大部分公司已经偿还了 TARP money,从此脱离政府苛刻法规的限制。此举很大程度上是对薪金的限制无法接受。这些已经还钱的公司包括所有国人熟知的名字： Citi,GS,MS,JPM,an WFC,etc. 也包括大家还不太熟悉的大银行，信托公司，保险和其他金融机构。
在企业相继脱离政府资金的背景下，从法规上说，这些公司不会在 H1 上卡外国申请者。
金融硕士误区 2 ： MSF 适合大多数中国商科学生
MSF 作为偏 quantitative 的商科项目，并不是美国本科毕业生，或者工作 3-5 年的美国人的首选，而却深受亚洲国家留学生的欢迎。学生抱着想出国的想法，在没有对 program 深刻的研究的前提下就盲目申请，结果非常多的人来了以后，发现课程很偏重数量研究和编程，而这些并不是其长项和发展目标，换句话说，没有对个人能力有充分的认识和评估，而是硬着头皮学这些并不适合自己的课程。相对而言，大多数美国同学对 program 有非常深入的研究和理解，而且数理能力一般的不会贸然申请，所以这些人本身大多在专业上比一些中国学生强一些。大多数美国同学都有相关工作经验，也有人脉，又有语言优势。所以，在职位本来就少的经济危机下，大多数中国学生是没有相对竞争力的。
有些公司仍然认牛校文凭，但牛校毕竟只有少数牛人能进，对于普通学校的学生，唯有个人能力能够帮你找到工作。请抛开 80 后 90 后的骄傲，下来分析自己的长短板，是否适合 quant 相关的工作，是否比你身边的同学 ( 国内的同学 ) 在这方面就有明显优势。如果没有，那你与这边的竞争对手相比也没有任何优势可言，找不到工作很自然。现实很残酷，现在的美国更残酷。事实是只有非常优秀的人，加上好运气才能找到工作。你站在 HR 的立场上考虑，为什么把 offer 给你 ? 他还得给你花钱花时间办 visa,还得忍受你差劲的语言，还得给你培训，纵然你有 160 的智商，过硬的技术 ( 对没有工作经验的人当然不可能 )，我也宁愿把 offer 给一个智商 100，沟通能力好，有工作经验，技术还 ok 的美国人。
作为一个尝过找工作艰辛，一个同样曾经错误分析了自己能力硬着头皮学 MSF 的不明智留学生，我劝大家在来之前就想清楚自己是否适合，以免日后在碰壁中懊恼当初的选择。
金融硕士误区 5 ：融入不了美国人的圈子，在美国被人歧视
到底是融入不了 ? 还是不想融入 ? 这是仁者见仁了。
最初融入不了，大多因为语言。然而就算你顺利融入了，由于文化差异，喜欢的，玩的，吃的都不一样，到最后还是很多人选择中国人，或其它亚洲人的圈子了。其实在中国也一样，你说你的朋友圈，是不是一群吃喝玩乐都能凑到一起去的人呢 ?
美国是个非常多样化的社会，歧视这样的事情，我这 4 年中，从来没感受到。刚工作的时候，我老认为自己是中国人，与人交流的时候总是刻意说明这一点，怕人不知道。后来发现，大多数美国人根本不在意你的国籍，肤色，你是哪国人他不 care. 以前人问我： where are you from? 我说中国，好多次人说：不，我没问你 originally from 哪里。后来我就只说现在住的城市名字。我觉得最近那个电影纽约我爱你，就非常真实的表现了美国社会。你听到 10 几种不同的口音，不同的文化，不同的人，然而很少有人问你到底是哪里人，因为大家都来自不同的地方，你也没什么特别的。
工作 2 年以后，我的大老板有天过来跟大家说话，同事偶尔提到我家人在北京，我老板惊讶道： “ 你会说中文吗 ? 那我去北京的话你可以负责帮我联络 ”。这个例子只是说明，你只要做好你的事情 ( 不论工作还是学习 )，你身边的人都会就事论事，特别是工作上，他只关心你的多样性能给他带来的回报。很少有地域歧视，偶尔大家会拿地域来打趣，比如我们就老打趣我同事的底特律腔。他们也会笑我用错了单词造成的搞笑句子。
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