对于工作，一般人心中认为能否顺利找到，在于经济是否景气、学历及所学的专业，甚至关于于毕业学习的排名等等。但留求艺留学加拿大部经理老师却不这么认为。
其实以上都不是主要因素，真正的因素对于我这这些国外人来说，英语、工作经验及综合素质才是核心竞争力。在国外，单位用人不看关系，适当的推荐固然重要，却也没有复杂的人际关系，只要能适合这份工作，就有机会被录用。
首先，英文对我们这样的外国人在加拿大工作是非常重要的，你的学历再高，说话交流限于各种因素无法流利的表达，那么面试的第一印象就不会好，其余的就更谈不上。我有一个朋友，性格内向，在加拿大成绩名列前茅，毕业于名校，找工作却非常不顺利。分析种种，皆因性格内向，不善沟通，说英语口齿不清，这样的结果令人不胜唏嘘。
其次，是工作经验。这点也不是加拿大的专利，国内现在也是如此。实习是极其重要的，书本能给你的知识是最基本及僵化有限的东西，重要的是你是否可以学以致用，所以加拿大带薪实习（CO-OP）是非常有利的一点。它提供了学生在学习之余能有机会去从事相关的专业，这点对日后找工作太重要了。通俗一点来理解，老板都喜欢来了就能上手的员工，试问，又有谁愿意找一个新手，付了工资，培养多日，还不知能否使用？事实上很多家长都狭隘的理解了留学的真正意义，不吃苦的留学不是留学，仅有一纸文凭回国又有何意义？
最后是综合素质。这包括你的举止，衣着，风度等。这点都是我们中国人很不注重的地方。面试穿着必须得体，说话切勿摇头晃脑，交谈中切忌低头不正面视人等等。
在加拿大，不会因为你来自名校就有更高的被录取的机会。加拿大学生都是在当地就读自己理想的学校，不会越省，除非有奖学金或者专业不同。家长大都是不替孩子付学费的，大部分的同学都自食其力。至于学位，基本本科足够，原则上看工作的要求来决定需要的学位及专业，并非博士比硕士强，硕士优于本科，这点与国内完全不同。
留求艺留学加拿大部经理老师提示家长一定要摆正心态，多读读海外工作经验人的文章，从中嬉戏体会，那么找工作不会有太大的问题。
【微语】留学是成就梦想的起点，迎接未来的挑战。
