新西兰总体的就业情况 有不了解新西兰的人,可能会说: “ 新西兰这个国家很小,就业机会应该很少吧。” 其实,看一个国家的就业情况,不能光看国家的大小,而要看整个国家的就业率,以下可供参考:国家失业率
新西兰 5.5 %
美国 9.6 %
英国 7.8 %
加拿大 7.9 %
澳大利亚 5.8 %
中国 9 %
从数据上我们不难发现,在一些热门的 留学 国家中,新西兰的失业率是比较低的,也就是说新西兰的总体就业率比较高。国家虽小,就业机会不多,但是新西兰的人口基数少只有 400 万,基本上每个人都可以找到自己合适的工作,工作竞争压力明显小于美国、中国、英国等人口众多的国家。
新西兰找工作的关键 新西兰虽然是一个失业率较低的国家,但并不意味着你躺着就能找到工作了,能否找到工作看什么,有两个关键因素:
1、学习成绩:你在新西兰院校的成绩单,会在面试和聘用过程中要求提供。这个和国内是很不一样的,在国内,你可以拿到复旦、交大的毕业证书到处去炫耀。在新西兰,用人单位一般不太在意你是哪个学校毕业的,但是非常在意你的学习成绩。如果你的学习成绩都是 “ 低空飞过 ”,而且还有几门课程有挂科的话(只要有过挂科,无论有否重修,都会被写在成绩单上),那对不起,没有人会录用你的,因为人家会觉得你在学习期间就不是很努力的学习,过来工作的话,怎么可能努力工作呢?因此,能找到工作的第一条定律:好好学习,保持优良的成绩。
2、英文能力:我说的英文能力着重强调沟通能力,一般录用过程中会遇到电话面试和当面面试。在面试过程中,面试官会考查你的英语沟通能力,简单的说就是你能否听懂人家在说什么,而且可以比较自如的表达自己的想法。因此,能找到工作的第二条定律:留学期间充分利用语言环境,多与同学朋友交流,也可以参加打工,提高自己的英语交流能力。专业的选择和就业的关系选择新西兰相对比较紧缺的一些专业课程,学生在相同条件下,更容易找到工作。
当然,无论再紧缺的专业,学生毕业后还是必须通过面试的 评估 和筛选。越是紧缺的专业,用人单位对于成绩和英语的要求会适当调整降低(降低不意味着没有要求),反之则要求提高。比如说,新西兰非常紧缺护士,如果您在新西兰获得了护理 本科 的学历,获得了新西兰注册护理资格证书之后,一般通过一个简单的面试和交流,就可以比较顺利的获得工作。如果您是人力资源管理专业毕业,该专业在新西兰并不紧缺,您的竞争对手大都是新西兰当地毕业生。在面试的过程中,面试官对您的成绩和语言就会提出比较高的要求,如果您真的很优秀,那谁也挡不住您获得这份工作;如果您还不够优秀,那工作确实比较难找的。因此,留学生们应该摆正自己的心态和期望值,合理选择专业,留学期间努力提高自己的能力,就业和 移民 将不再是空话。多数人在新西兰找工作都是看报纸上的分类广告。广告中对求才的对象、资历、待遇,都有详细说明。每周三及周五的求才广告特别多。广告用词多用缩写,因此对初阅者可能有困难。除报纸上的求才广告,一些大的购物中心及超级市场也会张贴求才广告。有些工厂或商店则将求才广告直接张贴门外,有意者可直接接洽。另有一种找工作的方法是毛遂自荐,由求职者打电话或或写信给政府机构,并留下自己的工作资料。这样即使政府机构当时无法安插任何工作,也会资料存档,以便职位出缺时可以约谈聘雇。政府机构是最理想的求职场所,因为机构庞大,工作种类繁多,常有职位出缺。政府机构每星期都有一份周报刊登所有徵才的分支机构名称及地址,供员工传阅,推荐人才。
教育部也出版月刊刊登徵求教师的启事。政府的周报和教育部的月服在公共图书馆都有陈列,也可在政府的印刷局买到。专门职业,如会计师、律师事务所等,本身刊印有会报,其中也会刊登徵人才启事。在的私人企业都设有人事部门,对于暂时无法录用的求职者,也会档案,以备日后之需。政府的劳工部在很多大城市都设有就业辅导中心。这些中心的地址及电话号码在电话簿中都可以找到,它们除了可为免费觅职或提供职业训练外,布告栏也张贴求才的启事,求职者应将自己的姓名、住址、年龄学经历背景,希望的工作,待遇等详填给中心。遇有适合的工作,就业辅导中心就会通知面试,对于语言能力差的求职者,就业辅导中心也会找来翻译,居中传译。在新西兰,工会种类繁多且非常普遍,有些工作必须是工会会员才可担任,有些是就职后必须加入工会。有些工作则无这些限制。在新西兰,除高级职员及商人外,多数的工作都有工会介入。员工如因特别因素无法加入工会,必须提出申请,经过工会同意后才能继续工作。
工会的目的是在保障会员的权益,特别是有在争取基本工资,工作时间,加班费,休假,病假、工作条件及资遣费等。一般都由工会出面与资方洽谈,绝少由员工直接与资方谈判。加入工会者,每月须缴纳会费。私人企业的工作大部份都有工会组织,工人必须加入工会。公务人员亦有自己的工会,但是可以自由参加,没有硬性规定,一般大城市里都有工会会所,会所有很多工会。新西兰的工会种类繁多,几乎每种工作如餐厅、服务员、售货员、公司职员等,都有工会。而一定规模大的公司,往往会因为营业范围广泛,而必须牵涉不同的工会,较为麻烦。
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王盈老师介绍
6年行业经验,零投诉资深顾问,受邀出访澳洲众多大学,全奖博士,本转硕等众多高端案例,擅长低分高录,曾斩获墨尔本大学医学博士,美本转悉尼大学硕士,博文中学面试指导等。留求艺留学零投诉顾问,优秀留学规划师。
【微语】天下信,皆可为信则立,善为之留学有信,出国有为。