据《卫报》报道，尽管失业率上升暴露出了之前在脱欧前表现强劲的劳动力市场有收紧的趋势，但截止今年10月，英国工资涨幅却为10年来最高。包括奖金在内的每周平均收入年同比增长3.3%，为2008年7月以来最大增幅，轻松超过伦敦金融城经济学家的预期。
据悉，在截至10月份的三个月，伦敦金融城丰厚的奖金，以及亚马逊等公司超过通胀速度的加薪帮助提振了薪酬水平。亚马逊伦敦和其他地区的仓库员工分别加薪了至少28%和18%。
此外，2018年5月至7月各行业的就业人数增加了7.9万人，达到3248万人，较之去年同期增加了39.6万人。
然而，在零售业经历了艰难的一年之后，失业人数增加了2万人至138万人。在那些较为贫困的地区，零售商解雇的员工数量高达数万名。预计这些数据将给英国央行带来压力，英国央行已表示将需要采取逐步加息的做法，来抵消工资驱动的通胀上升。
英国国家统计局(Office for National Statistics，ONS)表示，与一年前相比，扣除奖金和根据通胀因素调整后的工资较上年同期上涨1%，奖金上涨1.1%，而实际工资已经连续第九个月上涨。
但一些经济学家警告称，就业和失业率上升交叉的趋势，使得解读劳动力市场变化变得相当困难。根据衡量就业市场以外的适龄劳动人口数量的数据显示，劳动年龄人口数量不活跃率的上升，可能掩盖了难以维持收支平衡的退休人员重返工作岗位的事实，这可能会抑制工资的上涨。
另一方面，就业数据也被广泛地视为一项滞后的指标。这可能表明，英国就业市场在今夏达到了一个高点。最近的数据显示，制造业和建筑业大幅放缓，预计在新的一年将导致就业和工资水平下降。
根据ONS的一项地区调查显示，英国西南部的就业率最高，北爱尔兰就业率最低。西北地区创造的就业岗位最多，增加了6.7万个，而东米德兰地区创造的就业岗位最少，减少了2.5万个。
就业部长夏尔马(Alok Sharma)表示，统计数据显示“我们的就业市场表现持续强劲”，就业率仍然处于创纪录高位。
“去年新增就业人数近40万人，这一点让全国人民都有所受益，工薪家庭能有更多的钱入账。而这也表明了英国仍然是一个进行投资和做生意的好地方。”
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