相信大家被前些天人工智能(AI)应届博士毕业生80万的新闻刷屏了,有人说现在转专业来得及吗?也有人说 “ 站在风口上,谁都能飞起来 ”。一切都是源自下面这条微博:
文中这样讲述目前人工智能领域人才的稀缺:
“一年前,针对AI领域的应届毕业生,硕士生约莫能拿到30万元的年薪,博士生则高达50万元。今年,薪水行情仍在噌噌上涨。有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%;也有企业上涨幅度更大,尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元;也有准备布局AI领域的新锐企业,虽然还没考虑好具体的价位,但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才。”
该报道还发现一个“有趣”的现象,就是企业并不直接去招聘会现场招募 AI 人才,因为太抢手了,这些人基本都不用去招聘会:
“即使是 AI 专业的应届生,也完全不需要大费周章来现场找工作,企业会早早通过导师或实验室找到他们;而对那些有经验的研发人才,猎头会主动上门联系。
目前,AI 人才方面则出现了 “ 需求远远大于供给 ” 的状况,AI 人才还未出校门,或尚未离职,就已经被企业 “ 抢购 ” 一空。”
据人民日报海外版报道,这种供需不平衡的现象不仅在中国有,在美国硅谷亦是如此。李开复 2016 年曾公开透露,“ 在硅谷,做深度学习的人工智能博士生,现在一毕业就能拿到年薪 200 万到 300 万美元的录用通知,三大公司 ( 谷歌、脸书和微软 ) 都在用不合理的价钱挖人。”
据领英2017年发布的《全球AI领域人才报告》显示,截至2017年一季度,基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,高居榜首,而中国的相关人才总数也超过5万人,位居全球第七。
关于美国留学情况的《 2018 年开放门户报告》中显示(如下图),2017-2018 年,在美国学习数学及计算机科学领域(包括人工智能)的国际学生人数为 186,003 人,相比前一年增长了 11.3%,占国际学生总人数的 17%。这表明国际学生对于去美国学习计算机相关领域也是极其认可的。
虽然越来越多的人在学习人工智能,但人工智能人才依旧稀缺。有互联网培训专家分析称,目前,国内外企业均把人工智能看成下一个变革的主要力量。AI 技术人才,则是主导这一变革的中流砥柱。人工智能的竞争说到底是对人才的竞争,因此出现了各大互联网企业高薪挖人的现象。
【微语】他在知识的海洋里遨游,每一滴汗水都浇灌着未来的花朵,绽放着希望的芬芳。