在英国找工作呢，产业方向是受限制的 这是一个很无奈的问题。什么意思呢?就不是每一个产业你都能去，大部分的情况下对大部分的中国同学来讲，只有在少数几个行业中，你求职的成功率会比较高。
这些行业恰好不是那些低端行业恰恰是高端行业，就是会计、金融、咨询、银行、投资，这些领域里面，你求职的成功率恰恰是比较高的。
留学生在英国找工作呢，你必须拿到Tier2签证 就是技术移民签证。而英国政府呢，为了证明说这个岗位它是比较重要的，本国人可能没有办法做，或者说这个岗位的技术性比较高，它会要求企业给与相对比较高的工资。
那么Tier2目前这么一个工资水准呢，大概是年薪2万3千镑2万4千磅左右的这个样子，就是毕业生年薪大概22万人民币，相当高，即便在英国它依然高于平均工资。
所以对于一般规模的企业来讲，它要高于平均工资去雇佣一帮自己沟通起来还不是特别舒服的外国人，其实是很难的，一般来说，一般规模的企业是不太愿意的，只有那些规模相当大的、钱相当多、预算充沛、对于自己的培训体系也比较有自信的大型企业，它才会有这个，大规模招聘留学生的可能性。
Q:在英国这些大型企业都集中在什么行业里面?
英国的本国市场其实很小，英国大概就8千万人口 8千万左右吧，它的消费人口可能连中国的一个省都不到，所以大部分的针对英国本国提供服务的产业都是做不大的，就是不可能做到太大。
只有那些立足英国为全球全欧洲乃至全球提供服务的产业才有可能做到相当大的一个规模量，而这些产业就是英国的支柱产业，就是会计、金融、银行、投资，所以我们经常说伦敦是全球会计中心、伦敦是全球金融中心 全球货币中心，我们从来不会说这个伦敦是全球生产制造中心。
Q：那些学社会学对吧、我学社会学的、学经济学学政治学、学物理化学的岂不是就凉了吗?
这是我们的第二个问题，叫做影响在英国找工作的因素有哪些?
一般来说我们是分成两层，第一层叫做门槛因素 就是说你首先得过这个门槛，然后是一个比较因素，当你过了这个门槛之后是什么能把你和别人区分开来。
门槛因素，一般是你的成绩。
因为大部门的英国大型企业招聘它都要求一个2.1的一个水准，就是本科成绩2.1，相当于大概接近国内的均分85的样子 就是83、84、85基本上都可以。
你只要达到2.1，再往上都随便，没有很大差别，HR也不怎么看。你只要2.1有了，就差不多ok 了，别太低!
但是如果你没有达到2.1就比较尴尬，因为很多公司的机器筛选里面，是会自动把2.1以下筛掉的，这个呢就是一个基础学术门槛。
其次呢是英语，我说的英语不是雅思英语成绩，因为我的确见到过很多，雅思英语7.0甚至7.5 8.0的同学，在面试和群面中，如同哑巴一般。
Q：如果不是专业的话，难道是大学吗?大学排名之类的。
这个就更加不是了，经常有同学来问我说：“哎!老师我拿到了一个雷丁大学的和一个格拉斯哥大学的offer，那么我找工作哪个大学比较好呢?”
让我怎么回答你：都一样。HR他不会来看这个排名的，就是没有HR这么闲，一天到晚去研究这个排名，所以在大学这个问题上面，你要么就是说你是非常好的大学，比如说G5、华威、卡斯商学院、LBS，要么是这些。
除了这些以外，你要么是特别差的大学，排名一百多名的八九十名的，只要你不是特别好跟特别差，在中间这一档里面，都一样都差不多。你非得让HR去精准的划分，你说雷丁大学跟皇家霍洛威有什么本质差别，这个就你们说有没有嘛，反正人家HR是不会来看这个的。
Q：如果专业和大学都不重要，那你说公司它选人的时候看什么呀?
很简单，它看的东西，叫competencies综合能力。
这个综合能力，它不是一个抽象的概念啊，综合能力在现代的企业招聘跟人才选拔过程中已经非常的标准化了，大部分的HR都会有一套体系化的方式，来衡量和测量一个学生的综合能力。
我们一般来说分成5个方向就是Leaship、Group work、Communication、Analysis和Initiative，领导力、团队合作、沟通能力、主动创造性和分析能力。
而且他在整个招聘过程中也有非常详细的，一步一步的通过测验通过测评，通过这个SJT题目，通过各种各样的场景考答，通过你最后的群面来考核和标准化，你在各个具体层面上的表现，这个就是企业对于人的考量。
Q：那如果我现在开始准备我能准备什么呢?我什么都不知道啊，我能准备什么呢?
我能给你的是两个建议：
一个是你的英语，这个直接决定了将来在英国不管是面试还是群面过程中你的表现和成功率，实际上对你未来在英国读书交友都是有帮助的。
另一个方面就是Competences，以及用于体现它的社会经验，就是建议大家多去找一些相关产业的实习/工作经验，你还有寒假还有半个学期再加一个暑假的时间，我们刚说的一些产业：银行/会计/投资，你还有很多机会去找到里面的，不管实习也好体验也好，还是上些课也好都是一种经验。
【微语】祝你在国外的留学之旅顺利，学有所成，前程似锦。
