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加拿大大专学历移民就业率与本地出生者差距缩小

来源: 留求艺留学 更新时间:2024-09-03 09:59

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目前担任TD银行项目经理的墨西哥移民阿巴斯卡尔(Miguel Abascal),2010年移民本国时已拥有金融硕士学位。他指出,找第一份工作的过程是非常艰难。
一项新的研究发现,在过去二十年,大多伦多地区受过大学教育的移民,与本地出生的大学毕业生就业率差距,已大大缩小,但是雇主对于本地就业经验的要求,仍然是新移民的主要就业障碍。
据《星报》报道,由多伦多地区移民就业委员会(Toronto Region Immigrant Employment Council,简称TRIEC)委托撰写的一份报告称,2001年,拥有学士学位以上新移民的失业率,比土生一族高3.85倍;但到2016年,这个数字已降至2.4倍。
这份题为《大多地区劳动力市场移民融入状况》的报告称,这确实说明新移民的情况正在改善。虽然他们与本地人的差距仍然存在,但是正在缩小。报告称,虽然拥有加拿大STEM(科学、技术、工程和数学/资讯科技)学科学位的新移民,与土生毕业者几乎没有差距,但是,在加拿大境外获得非STEM学科学位的新移民妇女,就业情况最差。
更多新移民拥本地证书,该报告根据2001年至2016年的人口普查数据,追踪了自2003年TRIEC成立以来,大多地区劳动力市场和移民就业前景的构成,旨在解决加拿大面临的“博士生开的士”的移民难题。报告显示,2001年,受过大学教育的移民失业率为13.1%,而受过同等教育土生加拿大人的失业率仅为3.4%。
目前尽管拥有学士学位以上移民的失业率仍徘徊在12.5%左右,但土生者的失业率也上升至5.2%。
报告认为,差距缩小的可能原因之一,是更多的新移民现在拥有本地教育证书。2006年,大多地区只有8%的新移民获得了本地学位;2011年,这个比例达到18%,增加了超过一倍。2016年,这个比例也达到了17%。
报告还对雇主和移民就业服务提供者作出查询,发现目前新移民的主要就业障碍,仍然是对证书的认可、对本地经验的需求、对语言和沟通技巧的要求,以及偏见和歧视等。
报告作者呼吁,加拿大必须提升对新移民融入有帮助的指导,和职业搭桥计划,并尽力让雇主的“本地经验要求”成为过去式。

加拿大大专学历移民就业率与本地出生者差距缩小

【微语】他在知识的海洋里遨游,每一滴汗水都浇灌着未来的花朵,绽放着希望的芬芳。

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