1.明确职业规划
要尽早确定就职方向及目标,就得先了解英国各行各业的发展及招聘要求。目前在英国,要达到工签申请的薪资要求,最好把目标靠拢高端、规模大的行业跑,大公司开放职位较多、薪资和求职成功率也较高,也就是大型企业较集中的会计、金融、咨询、银行、投资等领域。此外,如今英国十分重视技术型人才,选择计算机、工程、设计等行业也十分有前景。适合初出茅庐的留学应届毕业生申请的职位主要就是Internship和Grauate Scheme(管培生)。管培生项目一般跨国企业均有招聘,每年招聘人数多,最重要的是可以解决签证。除了竞争超激烈的大企业,中小企业在英国占比高达99%,申请流程较简单,其提供的机会也不容忽视。
2.踏实学习提升实力
补充下上述不能理解为只能读名校的商科和工程,因为在这些行业,除去技术岗位,大多一般性职位对学校和专业没有详细要求。对于英国企业HR而言,大学排名和专业没那么重要!譬如管培生是不会让你马上定岗的,因为职位对专业知识要求并不高,入职后大家起点一样都要须要重新培训。此外,学术成绩和英语能力是门槛,想要脱颖而出综合能力是关键!前者看你的简历和证明,无论读什么学校和专业,都应该踏实上进把成绩考好呈现出来。
3.攒社会经验证明自己
展示综合能力的一大方式就是你的社会经验。在假期积攒兼职、实习或志愿者经验,无论大小,只要能从中挖掘出故事或亮点来佐证自己的能力,就是有用的经验。因此,在校期间应当积极寻找placement或internship,通过实习不仅能锻炼自己,也能通过不断试错,更明确自己的兴趣。部分学校的本硕课程都会提供实习机会。
4.紧跟英国校招进度
这边提醒同学们多留言大学Career Avice Center的信息,一般英国的每年的校招时间安排是如下:
每年7月-次年1月(秋招)网上递交申请、网上参加测试、预约面试
部份的职位7月就会开放申请,而大部分会在8月和9月开放。但是几乎所有的职位申请截止时间都在12月。热门职位都是提前1年申请,先到先得,在招满后直接关闭,这就意味着“early bir”有更多的优势。
每年2月-6月(春招)网上递交申请、网上参加测试、预约面试
春招一般是作为之前秋招的补招,申请流程没有差别,只是时间较短,并且应届生岗位偏少。对此,可以常关注各大招聘网站和linkeIn上的校友和企业动态,紧跟招聘资讯。
在英国找工作是一个持久战,绝对不能毕业准备溜了才来准备,除了有政策支持还要用心准备,才能有好收获。祝愿同学们无论在英国还是回国就业都能找到理想的职位。
【微语】你踏上异国的土地,追寻梦想的翅膀在风中展开,每一步都是成长的印记。