堪称“不平凡”的一年
各大移民政策纷纷发生更改
但是，值得宽慰的是
相比美国等多数西方国家
加拿大的宗旨依然是开放的
2019年开始
加拿大也进入了移民“黄金时期”
加拿大政府宣布的“三年百万移民计划”，三年后，加拿大新移民将增加100万，占加拿大人口总数的1%。
移民部长Ahme Hussen宣称：“所有人都说我们需要更多工人，需要更多技术工人，需要更多人壮大我们的经济，解决技术短缺和劳动市场不足。我们决定听取这个建议。”
加拿大也推出了各种利好政策，覆盖了签证、入籍门槛等，其中，一系列提高福利政策的举动更是吸引了身份规划者。
扩大对中国的优惠政策
加拿大对中国的优惠政策包括但不限于：
1、允许中国60岁以上的签证申请者更快拿到签证；
2、允许大陆申请者用银联支付签证申请费，并配有中文说明；
3、在大陆新增7个签证服务中心：南京、成都、杭州、济南、昆明、沈阳和武汉；
4、中国留学生不需要8个月就能拿到留学签证。
入籍门槛降低
1、提高公民的居住自由，5年之内住满3年就可入籍（之前六年中要住满四年和每年要住满183天的要求被废除），大大缩短了在加拿大的居住时间要求。
新法案规定加拿大政府无权作废公民国籍，即使入籍后搬到加拿大境外居住，也将不被取消国籍，具有迁徙自由。
2、语言要求降低，新政策规定18岁到54岁之间的申请者才要参加入籍考试（之前为4岁至64岁的申请人都须通过语言测试）。
3、不到18岁的永久居民，可独立于父母之外单独申请公民。即使其父母申请公民时被拒，未成年子女也不需要等到18岁再次申请。
4、子女随父母申请移民的年龄上限从之前的19周岁上调至22周岁，要求没有结婚和同居关系。
3
提高儿童牛奶金金额
加拿大对于儿童福利的方面非常重视，设有专门的儿童福利金，俗称“牛奶金”，每个月都会发放给有18岁以下未成年子女的中低收入家庭。
从2018年7月开始，加拿大的牛奶金金额将随着家庭生活开销的增长而增加，也就是说会根据通货膨胀率来调整牛奶金发放金额，政府将在五年内追加$56亿元拨款在牛奶金计划上，确保让更多家庭受益。
延长产假时间至18个月
自2017年12月3日起，EI系统下新生儿父母的带薪产假或育儿假从此前的12个月延长至18个月。因为加拿大新生儿较少，这样也促进加拿大人的生育。
最低时薪提高至15加币
从2018年1月1日起，加拿大安省最低时薪从之前的12加币提高至14加币。全加拿大最低时薪最高的阿尔伯塔省也已在2018年10月1日提高到了15加币。
安省劳工法改革还包括：在同一公司工作5年之后，带薪年假由目前的两周增加到三周；所有雇员每年应有10天急事事假，其中2天雇主要支付工资，且不需向雇主出示医生证明。
24岁以下人士可在药店免费拿药
从2018年1月1日开始，加拿大安省已启动OHIP+计划，该计划也被称为Chilren an Youth Pharmacare Program，即省内24岁以下人士将可在药店免费拿药，只要这些由医生开出的处方药属于4,400种药中的一种，即可不花钱拿药。
新政策一旦实施，安省将是加拿大第一个推出类似药物保障计划的省份，不过省府每年将为此额外增加开支$4.65亿。
郭艳茹
加拿大首席咨询顾问
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