1，英语好 在澳洲学习一段时间后，大家慢慢都知道了,英语对于个人发展是极其重要的。如果平时不找本地工作,不参加面试不会意识到这个问题。但真正找工作时，再来考虑提升英语已经为时过晚。从书面英语来讲,写Email,简历,普通英语文案应该游刃有余。口语来讲,做presentation,pitch,group iscussion应该得心应手。从考试来讲,如果考到雅思4个8,PTE4个79,那么这也会让你成为留学生中的佼佼者。
2，创造力与变通能力 简单来讲，给你50块钱,你有能力创造出100块钱的价值吗? 对于普通人来讲,给她50块,她只能做出50块的价值。对于创造力及变通力强的人来讲,给她50块甚至于不给他钱,她都可以创造出100块的价值。在面试时,可以分享自己具体的经历,告诉面试官,自己可以创造出远超于薪资的价值。
3，自信与良好的心态 很多人因为自己的成绩不好就丧失了信心,认为自己能力不足,无法胜任公司的职位。其实这一点是真的大可放心，因为企业一般都会有入职培训，培训之后你的水平是绝对可以达到工作要求的。反而是如何成功拿到offer或者先把脚迈进公司是更加重要的。对于自己的求职申请石沉大海，也要放平心态，很多人都是投出几百份申请之后才最终收获了工作。至于说，在校成绩不好，当你毕业有了第一份工作，之后它对你的影响就会逐年呈指数级下降，它不过是你刚毕业时的一个敲门砖，就算没有这个敲门砖，你也可以用自己的双手去推开你未来的大门呀！
4，组织能力 组织能力是一个因人而异的话题,你可以是某个社团的会长,也可以是某个大型活动的发起者,或者是某个专业领域活动的发起人并具有一些影响力。一般来讲,参与项目的影响力越大,你的组织能力也就能更好的被证明。假如你所学的是金融专业,你是否是某个金融论坛的发起人或者你是否组织过一些大型的金融活动,比如: 成功促成两家企业的合作,或者帮助某个公司成功获得金融招标。假如你是学IT专业,你有没有组织过一些开源项目,并且该开源项目被行业某些公司所采用。有没有组织自己的Startup,并且取得了一定数量的用户,产生了一定的影响。总而言之,企业越来越重视面试者的组织能力,拥有强的组织能力也是找工作的一大杀器。
5，拥有实习与工作经验 在澳洲找工作有个不成文的规则: 有工作经验/大公司实习 > 个人项目 > 学历。如果能够有一份实习经历(最好为大公司),或者该领域的工作经验,或者一些自己的“非玩具项目(真实存在并且产生价值)”,也是可以从毕业生中脱颖而出的。对于企业来讲,他们会省去很多培训你的时间和费用,而你就可以快速的进入岗位为公司创造价值。
【微语】我在遥远的家乡,望着星空,想象你在异乡的生活,心中满是牵挂与祝福。
