人力资源管理
human resource management
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理。
诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
本专业培适应知识经济时代要求，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。
人力资源管理学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。
TOP1
专业排名第一：产业与劳动关系硕士
master of inustrial an labor relations
康奈尔大学（Cornell University）是由企业家埃兹拉·康奈尔和学者安德鲁·迪克森·怀特两人携手合作创办的一所独具特色的大学，于1865年在美国纽约州伊萨卡山城的东山上奠基兴建（获得州长签署的特许状）。
2017年QS世界大学排名中居入选的全美院校 第8。劳工关系专业──全美第一TOP2
6门必修核心课程：
集体谈判
劳动和就业法
社会科学统计方法
组织行为
劳动经济学
人力资源管理
纽约大学
专业排名第二：人力资源管理开发理学硕士
ms in human resource management an evelopment
纽约大学人力资源管理与开发理学硕士项目旨在培养拥有高度专业知识储备的战略性商务专家，锻炼学生在当今全球组织机构中高效地领导和管理人才的能力。
纽约大学人力资源管理与开发理学硕士项目的教师均为人力资源行业经验丰富的从业者。
纽约大学人力资源管理与开发理学硕士项目将带领学生探索管理原则与组织行为，学习数据驱动型业务指标与管理决策制定，深入研究商业策略与商业道德，使学生在快速变革的商业世界中保持竞争优势。
纽约大学人力资源管理与开发理学硕士项目有以下四个方向可供选择，分别是：
人力资源管理；
组织绩效；
全球人才管理；
学习、发展与高管培训等。
TOP3
乔治城大学：
专业排名第三: 人力资源管理专业硕士
master of professional stuies in human resources management
乔治城大学人力资源管理专业研究硕士项目旨在将学生培养成为专业高效的战略性人力资源合作伙伴。
通过完成本项目，学生将收获到产出丰硕商业成果，为组织机构增添价值所必备的专业知识以及领导力技巧。
乔治城大学人力资源管理专业研究硕士项目采用人力资源管理整体研究方法。
通过一系列针对性学习和亲身实践体验，学生将加深其对人力资源领域的理解，并培养起顺应当代市场需求的必备技能。
学生还有机会亲身参与到该行业顶尖级专家和组织的活动之中，通过与客户接触锻炼其所学技能。
这个专业对于想要移民的同学也是个再适合不过的选择。稳稳的技术行业，国内外都稀缺的技术型人才。
虽然就业后工作会很辛苦，不过读好了后无论在哪都能吃香喝辣。
【微语】跨出国门，人生开始新的旅程。一路上，难免会有荆棘风暴与雷鸣。相信你会以坚实的脚步，不懈地向成功迈进。
