12月4日,英政府官宣:将调整多个签证类别的申请要求,包括:毕业生签证、技术工人签证 、家庭签证、健康和护理签证、短缺职业签证。
英媒称,这些新规旨在降低净移民人数,将使每年英国的净移民数减少30万,预计将于明年春季正式实施,但具体的实施时间和正式的政策细节,目前尚未公布。
新规定具体有哪些内容呢?对留英党会有哪些影响?一起来看看吧!
新任内政大臣James Cleverly上任仅三周,就面临着解决移民问题的压力,在保守党成员中的支持率直线下降。于是在12月4日,James Cleverly宣布了一系列签证新规定,以解决移民问题。
工签变化:将海外技术工人的最低工资标准从2.62万英镑每年提高到3.87万英镑每年,上涨近50%(持有健康和社会护理签证的人除外)。据了解,提高后的工资水平高于目前英国全职工人的平均工资中位数(£34963)。
家庭签证变化:从明年春季起,Family visas的最低收入门槛将从1.86万英镑提高至3.87万英镑。(Raise the minimum income for family visas to £38700from £18600from next spring)
学生签证变化:继今年早些时候,英国移民局宣布取消硕士留学生陪伴签的政策后,政府还会继续要求移民局审查研究生毕业后的签证(pSW),以防止学生签证被滥用,保护英国高等教育的完整性和质量。
短缺职业清单:取消短缺职业签证最低工资标准20%的折扣。目前在列表上的职业种类也将被重新审查并做相应删减。英媒称,政府希望改革短缺人才领域工作的list,以淘汰廉价海外劳动力。
健康和护理签证:为解决护理人员签证被滥用的问题,将禁止医疗和护理人员将家庭家属带到英国,想要资助申请人申请签证的护理公司需要受到护理质量委员会(Care Quality Commission)的监管。
移民签证附加费:将外国工人使用英国国民医疗服务NHS的费用从£624/年提高到£1035/年,上涨了66%。
同学们暂时还不用担心,目前官方确实要提高最低办理工签(Skilled Worker Visa)工资的最低门槛至38.700英镑,但针对26岁以下毕业生的政策并没有明确的更新。
按照目前现有政策,毕业生满足要求即可薪资门槛打七折,也就是27.090英镑就能满足工作签证要求了~
只要满足以下任意1个条件,就能享受工签7折薪资门槛:
申请时年龄在26周岁以下
目前正在英国读本科、硕士或博士等,或在过去2年内刚刚完成学业取得学位。
目前持有创业签证在英国境内
正在学习并准备考特殊行业资格证书(列表参考gov。uk官方)
所申请的职位包含考特许资格(比如审计ACA等)
另外,根据High Fliers Research近期发布的《2023英国毕业生就业市场报告》显示,与2022年相比,毕业生起薪的中位数达到了33.500英镑,增长了约11.7%,基本还是可以达到起薪要求的。
不过,对于一些高薪行业和企业,在新政策出来后,预计会有更多人为了工签申请相关工作,求职竞争也势必会变得更为激烈。
例如四大会计师事务所(普华永道,德勤,安永和毕马威)、投资银行、咨询公司的Graduate Scheme 、高科技行业。
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