随着中国经济的发展，越来越多的中国学生选择赴意大利留学。然而，毕业回国后的就业问题也日益凸显。就业竞争激烈，找工作不易已成为许多意大利留学生回国后的首要问题。本文拟系统分析意大利留学生毕业回国后的就业困境，以期引起社会各界的关注。文章将从毕业生就业现状、回国发展困境等方面进行阐释，让读者对意大利留学生的就业状况有更深入的了解。
从提供的背景材料可以看出，许多意大利留学生回国后从事的工作与本专业关系不大，且多数都去当起了中介。例如，一名意大利美院学生回国后进入了广告公司，并非从事设计类工作;一名服务管理专业的硕士生回国后也去当起了留学中介。实际上，这种现象在意大利留学生群体中较为常见。首先，他们的专业配套不完善，很难在国内找到专业对口的工作;其次，出国留学期间储备的人脉有限，在国内求职困难;最后，出于生计，他们多选择相对容易进入的留学中介行业。这导致意大利留学生群体的就业形式较为单一，无法真正发挥专业价值。
相对于英美等主流留学国家，意大利的教育资源及学历认可度在国内尚不足。根据背景材料，一名普通院校学生主席质问HR为何不招聘普通院校毕业生，HR的回答点出了问题的关键。相比顶尖高校，普通学校的教学资源有限，学生参与的学术交流、竞赛、项目等机会明显不足，难以在校内获得足够锻炼。而意大利的教育资源问题更为明显，学历认可度有限制约了留学生的竞争力。此外，国内用人单位的留学生能力参差不齐也是一大问题。因此，意大利留学生应聘时竞争力较弱，回国发展艰难。
有学生指出，许多意大利留学生回国后当中介，并非出于对中介行业的热情，而是无奈之举。的确，部分意大利留学生 existe原因模糊，学习也不够积极主动。出国期间，他们更注重享受生活，没有明确的发展规划。回国后，为谋生计，只能选择相对比较容易进入的中介行业，而非自己感兴趣、专业对口的工作。这也从侧面反映出部分意大利留学生存在漂泊心态，不求甚解，随波逐流。这无疑也降低了他们的就业竞争力，成为回国发展的绊脚石。
基于上述分析，意大利留学生若要改善回国后的就业困境，就需从自身做起，提前谋划回国发展，在校期间就要有针对性地提升自己。首先，应明确未来职业规划和发展方向，努力学习;其次，应主动参与各种项目、竞赛、交流机会，丰富经历;再者，要注重结交人脉，为回国创造有利条件。最后，还要具备一定的就业能力，如简历写作、面试技巧等。只有从各个方面提升自我，意大利留学生才能在回国后的就业市场脱颖而出，实现梦想。
本文从意大利留学生的就业现状和回国发展困境等方面阐释了他们面临的困境，即就业形式单一，回国竞争力较弱，规划不足等。为改善这一困境，意大利留学生需提前谋划，在校期间提升自我，才能在回国后获得较好的发展。
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