对于国企留学生的学校排名要求，不同单位政策不一。部分国企对留学生学历有硬性指标限制，比如必须是QS或THE排名前100或200的学校。但也有部分国企没有具体排名要求，而是按照申请人数和专业排名情况灵活评估。总的来说，国企偏向参考国际知名的QS和THE大学排名。所以对于想进国企的留学生来说，选择排名较高的知名学校，或是专业排名靠前的学校，成功率会更高一些。
根据文档中网友的回答，有些国企对留学生的学历背景确实有硬性的排名要求。比如必须是QS或THE排名前100或200之内的知名学校。这类国企一般是根据本单位的实际需求，制定出具体的学历排名门槛。如果留学生的学校排名不在这个要求范围内，那基本上就很难通过简历筛选进入面试了。具体到官媒类岗位，虽然还没有看到非常明确的排名要求，但一般认为排名前100的学校，获得offer的机会会更大。
除了有硬性排名要求的国企，文档中也提到了另一种情况。就是一些国企没有设定具体的排名范围，而是根据实际申请的人数和专业排名，进行更加灵活的评估。比如如果申请某个岗位的人很多，那么国企就可能会适当提高学历要求，确保录取实力更优秀的应聘者。而如果岗位申请人数不多，那么对学校排名的要求也会比较宽松。此外，这类国企也会参考申请者所学专业的国际排名。即使总体排名一般，但专业排名较高的留学生，也会获得较高的评价。
从文档的多个回答来看，国企在评估留学生学历时，主要是参考一些知名的国际大学排名，比如QS和THE。这两个排名在国内外都有较高的知名度和公信力。它们的评估标准和方法论也比较成熟，结果较为客观。相比之下，国企反而不太关注一些国内的排名，比如武书连大学排名。所以作为留学生，选择qs或THE排名较高的目标学校，成功回国后的机会确实会大很多。当然，排名不是唯一标准，个人能力、专业匹配度等其他因素也很重要。但排名高确实能为简历加分不少。
总之，国企是否严格卡留学生的学校排名，情况因单位而异。但一般来说，选择qs或THE排名前100上下的世界一流学府，成功机会最大。即使排名稍差一点，只要专业排名靠前，也是比较好的选择。
【微语】他在知识的海洋里遨游, 每一滴汗水都浇灌着未来的花朵, 绽放着希望的芬芳。
