1. 日本的工资与奖金
日本的工资体系深受终身雇佣制影响。刚进入公司的新员工起薪大约是20万日元（约合1万多人民币），每年都会有所增长，通常涨幅在1至2万日元。值得一提的是，奖金是日本工资的一大亮点。大多数公司每年会发两次奖金，一次在暑假左右，另一次在元旦前。好的公司奖金可达到三个月的工资，不那么好的公司也至少能给出一个月的工资，这样就能攒点钱了。
2. 工作年龄与年金
日本人的工作年龄主要集中在20岁到55岁，被称为“定年”。“定年”之后，日本人可以开始领取年金，这是类似于中国的养老保险。每个月从工资中扣除一部分存入政府，到了退休年龄就可以取出来。对于外国人在日本工作的情况，也需要从工资中缴纳一部分年金。如果你在日本工作满三年后准备回国，日本政府会一次性偿还给你最后月薪的三倍。如果你最后一个月薪水是30万日元，那么可以一次性拿到90万日元。
3. 工作时间与加班
日本的上班时间一般是由各个公司自行决定的，通常在早上9点半至12点之间开始，服务业除外。下班时间也没有固定，但晚上11点后才回家是很正常的事，这与日本的加班文化密切相关。虽然现在有不少公司倡导不加班，但下班时间一般也在晚上8、9点左右。
