Lancaster就是兰卡斯特大学，而Management and Human Resources是人力资源管理的意思，人力资源专业在留学生中的申请率也是很高的，兰卡斯特大学是世界一流研究型大学，享有良好的学术声誉，下面针对于兰卡斯特 Lancaster大一 Management and Human Resources这个问题，小编为学员详细的介绍一下。
兰卡斯特 Lancaster大一 Management and Human Resources详解
人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的专业，学生通过系统地学习，能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。该专业毕业生能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。
该专业主要学习课程有：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
兰卡斯特大学
兰卡斯特大学的人力资源相关专业开设有两个，分别是人力资源管理和人力资源管理与咨询。
录取要求：雅思7.0(单项不低于6.0)
GpA：985或者211毕业的学生，均分需达到75% - 80%，若来自其它院校背景，本科均分需不低于80% - 85%。
学历背景：其录取要求均为2：1学位。其中，人力资源管理专业对学生有背景方面的要求(人文社科)，而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。
兰卡斯特大学人力资源管理硕士专业课程
该专业获得特许人事与发展学院(CIpD)的认证。成功完成后，学生可以获得CIpD的Associate(Assoc CIpD)级别的专业会员资格。
您将学习一系列模块作为课程的一部分，下面列出了一些示例。
核心课程：
人力资源管理I：背景，争议和批评
21世纪的组织：当代世界组织的新形式
管理知识的产生I：管理思想和概念的兴起
人力资源管理II：人力资源管理的兴起和发展
知识与全球组织
组织变革的管理：挑战与争论
管理知识的产生II：在实践中分析管理
管理知识的产生III：管理实践中的量化方法
论文
雇佣关系
选修课程：
高级学习和专业技能
以上就是关于兰卡斯特 Lancaster大一 Management and Human Resources的介绍，人力资源管理专业属于商科专业的分支，商科专业在留学生中的申请比例是最高的，学员想要了解更多关于兰卡斯特大学人力资源管理专业的内容，可以直接咨询留求艺的老师，他会为学员进行一对一的解答。
