刚进大学的时候，你是不是也会觉得
“大学嘛，只要不挂科就行了”
于是，你放松了警惕
然鹅，却在面试中被面试官问到
“你，能对你大学的GpA做一个解释么?”
现在都2021年了‘
为什么公司还是会看重成绩/GpA呢❓
因为我们和面试官素未谋面
GpA自然成为了学习能力/态度的评判标准
【如何避免GpA过低 & 如何弥补】
1、 课上多提问，课后多去office hour
让老师知道你的学习态度，对你印象深刻
期末成绩自然不会特别低
2、考虑用专业课GpA代替cGpA
如果你的专业课gpa还不错
完全可以代替cGpA
3、多说soft skills，不要主动提成绩
只要面试官不提
你就不要开口提任何和成绩相关的话题
毕竟这个A嘛，其实就是学业接近完美/满分????
但，并不能保证你擅长社交
或者能够在短时间内完成工作
【满分面试应对指南】
将话题引导到更积极的方面
比如说，你将时间用到了社团、志愿者活动
这些活动虽然会耽误学习的时间
却可以锻炼其他的soft skills
让面试官知道，你在大学里并没有混日子❗️
????承认事实，说明自己有在努力
或许你大一的时候对未来比较迷茫
不知道选择什么课
或许一开始不适应大学的生活
没有找对适合的学习方法
这些都是可以接受的理由
但不应该成为借口
重点是，你汲取了教训
后期努力弥补了自己在成绩上的不足
????过程比结果更重要
如果HR和公司非常在意你的成绩
那你可能不会拥有面试机会[doge]
所以，态度一定要耐心and诚恳
“我虽然擅长实践，但我在学术方面并不擅长
我很开心能有这个机会
借助这份工作机会看看外面的世界”
用更令人信服的方式，展示自己
你是否有一门专业课取得了特别优秀的成绩?
如果是，一定要拿出来show-off一下
解释一下自己为什么对这门课感兴趣
并且对你的职业发展有价值
你是否有参与过非常成功的实习/社团活动
这虽然无法提高你的成绩
但却可以提升xx能力
GpA只是一个门槛，绝不是唯一的考核标准❗️
想办法跨过这道坎
我们都是求职路上最亮的仔
