美国研究生人力资源辅导——人力资源前景怎么样？
结合国内外市场需求与学生们的反馈，此专业的前景是被看好的，并且是具有自己核心竞争力与不可替代性的。
一、专业介绍
人力资源是在企业管理知识的基础上，着重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效、员工关系等六大模块的实践知识学习，帮助现代企业解决人力资本运用的问题，原则是在正确的时间把正确的人安排在正确的岗位上。
二、学位介绍
1.Master of Arts in Human Resource Industrial Relation.
2. Master of Labor and Human Resource (MLHR)
3. Master of Human Resource & Labor Relations(MHRLR)
4. MBA
三、背景要求
1.硬件要求
以Top30举例，GpA3.0+，TOEFL100+，GRE320+/GMAT700+，具体视实际申请情况而定。
2.专业背景：多数学校对申请者本科专业没有严格要求，但有些学校会偏向于招收本科学习人力资源、工商管理、心理学、社会学、法律等相关专业的学生。
3.工作经验：不同学校要求不同，好的学校一般要求一年以上工作经验。
4.专业排名：
Cornell University 康奈尔大学
University of Southern California南加州大学
University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双子城校区
University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊大学香槟分校
Michigan State University密歇根州立大学
Rutgers,The State University of New Jersey罗格斯大学
purdue University普渡大学
Ohio State University俄亥俄州立大学
University of South Carolina南卡罗来纳大学
Georgia University佐治亚大学
四、代表院校
1. Cornell University康奈尔大学
大众梦校，人力资源学院下社三个研究生项目，其中一个是phD项目、一个是part-time项目，MILR项目比较适合国际生申请，而且又细分了五个方向，可供学生自由选择。如果专业知识和专业技能比较优秀的学生可申请偏重职业路线的Human Resources & Organizations。
2. University of Minnesota -Twin Cities
开设在商学院下，项目比较人性化，对中国学生也是历来比较友好的。
3. University of Illinois -Urbana Champaign
开设在School of Labor and Employment Relations，所学课程比较多元，应用性较强。所以相应在申请的时候该校也比较看重工作背景。
