上学的时候总觉得毕业之后轻轻松松就能找到工作。三年买车！五年买房！
但当真的一脚踩进社会，就会发现，你以为随随便便就能进的工作岗位还真的不一定稀罕你！
2018年的“裁员潮”开始，国内进入了就业寒冬。凡是听过名称的企业几乎都在裁员，更不用说在寒风中的小公司了。
据小道消息称，去年腾讯校招，某一火热岗位竞聘人数400+和公务员的报考人数不相上下。
在这严峻的现实之下，怎么样才能保全自身脱颖而出呢？答案就是：英语能力是非常重要的加分项！
那要想在工作中快速加薪升职，哪里突破才能争当人先呢？那就是：地道流利的英语!
有道阅读联合网易有道词典、中国日报网最新发布的2019《当代国人英语学习调研报告》显示，英语能力越强，薪资集中更高！而雅思成绩在6.5分以上的人更是月收入普遍过万！
为什么雅思成绩和收入能挂上勾，而不是四六级、专四专八、商务英语等等大学里普识的英语考试呢？
那是因为，在工作中要求的英语并不是需要你去做什么阅读选择，写个小作文大作文的。而更多需要你会听会说，说的地道交流无障碍！
而目前国内的英语考试更多的是考察你的英语阅读书写能力，而很少体现在在实际应用。
所以求职市场中的招聘启事，很多企业要求应聘者具有流利熟练的英语基础，并且认可雅思成绩作为英语能力的证明。再加上雅思是个国际化的考试，除了在职场中能够交流自如以外，还可以去申请大部分国家的学校继续深造。
同时，如果你想要换个环境工作，也是你异国工作申请的敲门砖。
现在，炙手可热的国考职位也要求英语成绩了，用多种语言考试成绩，去衡量一个人的英语沟通能力。在最新发布的2018年国考职位表中，有443个职位要求在成绩评定中，承认雅思成绩。
雅思考试受到各行各业企业的认可，而其中最最最亮眼的可数银行金融行业，以及航空公司了。在金融界，各大银行均认可雅思成绩，其中包括中国银行、中国人民银行、中国建设银行、招商银行等等。他们对雅思成绩的要求普遍在6.5分左右。而各大航空公司，其中包括海航实业、中国南方航空、深圳航空、天津航空等，对雅思的要求基本在5.0-6.5分。
说到外企，emmm... 英语不好，你可能连职位信息都看不懂——很多优秀的外企，如普华永道、德勤、微软、雀巢等，仅提供全英文的招聘简章。
（微软、德勤的全英文招聘界面）
这种“刻意为之”，也是要用招聘信息本身，对应聘者的英语能力进行初步的筛选。而在简章的内容中，各大外企也均对应聘者的语言能力有进一步具体的要求。
（普华永道、雀巢招聘强调英文流利）
（普华永道、雀巢招聘强调英文流利）
各大外资企业，包括大型咨询公司（例如德勤、普华永道）、互联网企业（例如微软）、快消企业（例如宝洁、雀巢）等等均要求应聘者具有流利的英语语言水平，并认可雅思成绩作为其能力的证明。
在全球化的时代下，与国际商业合作越来越多，需要用到英语交流的时候也越多。无论是发英文邮件、还是面对面和外国合作者沟通交流，流利的英语沟通能力，都是职场中最为看中的能力。企业和机构对英语成绩的要求，不仅是表面工作，更是对应聘者实际语言能力的考察。
所以说，在准备雅思这种以沟通为本的考试时，不仅要奔着一纸分数，更要通过这个过程，扎实提升语言能力。可以说，能搞定雅思写作，就能搞定邮件和ppt，能跟考官唠嗑，跟老板同事合作伙伴聊起来，高效沟通，打开晋升大道，也必须不在话下。
