1、给还未国内未留学生的同学一个指南针，而不是参考答案，不要对照着参考答案避免犯错，没有什么错是无法挽回的，我觉得我特别想给每一个留学的孩子提的第一个建议就是，1. 享受犯错
2. 碰到任何不懂的问题，优先问人
3. 礼多人不怪
4. 如果人生每个阶段都有一个核心目标，那么大学4年你记住，所有的一切，都是为了塑造你的独特人格。
5. 最后一条，通常最后一条是最重要的。这一条，我想渡所有有缘人【准留学生】。学会“深度工作”，并且永远不要丢弃这个习惯。adam scott说，失败者有目标，成功者有系统。深度工作是你构建一切系统的核能。
选择一：从自身所学专业课程中挖掘
推荐指数：★★★★
通过学校的专业课学习，你是否在专业课程的某一章或者某一个理论特别感兴趣?你是否有对这个问题有自己独到的见解和看法，可以应用于实证研究?可以从你感兴趣的问题入手，挖掘出可研究的项目。
小案例：A同学是金融学专业的学生，在大学时期《中央银行学》这门课程中对金融市场的风险防范这方面产生了浓厚的兴趣，之后通过对新巴塞尔协议的学习，与我国金融市场的发展现状结合起来，分析新巴塞尔协议其产生的影响和作用，研究我国金融市场的风险防范模式未来发展。
选择二：联系本专业的老师，参加老师负责的研究项目
推荐指数：★★★★★
你是否对自己学校的师资情况有一个了解呢?如何寻找本专业中专业知识强的，学术造诣高，有学术研究项目的老师呢?
方案A：直接和专业课老师联系
进入上海财经大学官网金融学院http://newfin.shufe.edu.cn:888/，在教学与科研一栏点击教职员工：
选择按学科排序，会看的各个学科下的老师名单：
点击老师姓名即可进入老师详细信息页面，一般每个老师都会有固定的研究方向，可关注老师的研究领域，以及下方老师的主要研究项目等等。
选择感兴趣的老师联系，一般教授级别的老师学术水平较高，手上可能会有正在进行的含金量非常高的有价值的研究项目，如果能够参加项目研究，不仅能在简历上突显优势，更重要的是对自己学术能力的提升。(注意：你本学期的专业课任课老师也是不错的选择，这样既可以课上多表现增加好感，又可以课下频发邮件，加深你们之间的关系度。)
第一次和导师联系时可以通过邮件或者短信，如果是不熟悉的老师，可以先简单介绍一下自己，并表明自己对导师的研究方向感兴趣，提出一些自己对导师研究方向的一些独到见解或对老师提问，制造话题，给老师留下印象，以便进行下一次的沟通和联系。
得到老师的反馈后，第二次可以通过电话和见面联系，试探性的询问老师最近都在做哪方面的研究，进度如何，并表明自己非常希望加入老师的研究课题。(一般的研究可题都有许多文献搜集整理和数据处理的工作需要人手，如果你主动加入，老师一般都会同意的)
方案B：通过联系学长学姐，加入他们正在跟随导师进行的学术研究项目
联系你知道的学术方面成绩优秀的师哥师姐，如果是研究生，一般都会由导师来分配课题，主动一些，把他们的课题拿过来研究，或者直接加入他们的课题研究中，因为其中一些资料收集和数据处理的工作量很大，能有人义务帮助他们一起做项目，他们一定愿意。在跟随导师进行项目研究的过程中可以通过和导师以及学生的交流对所研究项目有更深层次的理解，也会提高自身的学术研究水平。
选择三：从专业学术网站中寻找课题
如果你在专业课学习中没有特别感兴趣的理论和研究内容，也没有通过导师联系到合适的学术研究项目，可以通过专业的学术网站寻找课题。
虽然知道要研究和专业相关的课题，但是如何选择出有研究价值的热门课题呢?
方案：通过专业的学术网站衡量
我们以知网为例，进入中国知网首页(http://www.cnki.net)，在导航栏中选择“指数”即可。如果导航栏中没有，则点击更多，选择指数即可。
在输入栏中，输入你想了解的课题名称。如输入“金融市场”并点击搜索就可以了解到“金融市场”这一课题的研究趋势。
搜索后会列出根据学术关注度、媒体关注度、学术传播度、用户关注度四种纬度下衡量的课题的研究趋势。
学术关注度表示该课题的文献发表量;
媒体关注度表示该课题在报纸类资源的文献量;
学术传播度表示关于该课题相关文章的被引量;
用户关注度表示该课题相关文章的下载量。
如果你有两个甚至两个以上想要研究的课题，但又不知道如何选择的时候，可以点击添加关键词，再点击比较关键词(例如“金融风险”)即可从学术关注度、媒体关注度、学术传播度、用户关注度四个纬度对两个课题进行比较，从而做出选择。
选择四：拜读教授文章，寻找可研究的方向
登陆你的dream school(例如MIT，哥大，康奈尔，JHU等)官网，寻找金融专业的教授信息(一般在项目中的faculty一栏)，通过邮件套磁的方式询问所有相关领域教授的文章链接，通过拜读教授的文章寻找可研究的方向。在这个过程中不仅有可能遇到心灵相通的导师，还能潜移默化地增加教授对你的印象，一举多得，更何况申请是一个双向选择的过程，在你选择对方的同时也为他们提供了更广的人才选择范围。
