Q：“在英国留学后，我能在当地找到中意的工作吗？”
A：“难度较大，但也不是完全没有可能。”
难度大的原因无外乎两方面：1.岗位竞争激烈，难以拿到工作签证；2.不了解当地校招时间，材料和工作经验不齐全。
首先我们来了解一下英国校招的时间，和国内校招模式一样，英国的招聘季也分为春招和秋招，但如果你现在才准备职位申请或者调研就已经迟了！！！
在这里给大家强调一下英国秋招的五Stages：
Step1：6-8月提前进行准备
1.CV和Cover Letter
2.公司职位调研
3.制定求职计划
Step2：9-10月 开始投递
1.在线填写申请
2.online Test
3.Video Interview
（注意：大多数公司在VI前后会进行初步背调）
Step3：11-12月
进入面试环节：群面，Par面，单面...
Step4：1-2月
可能AC会延迟到这个时候，但同时也是Offer雨下的季节
Step5：2-4月 秋招尾声
英国大部分企业都会有求职冷冻期，也就是说一旦本次申请失败，需要等待半年到一年的时间才能继续申请新一轮的春招。
在第二年2月签证过期的小伙伴一定要重视此次秋招，这就就能在4月入职前转换签证性质。
说到这，很多小伙伴会担心找不到中意的工作岗位，毕竟国外也有很多中小型公司，工资和能力发展都不太符合自己的预期效果，留在国外的性价比也比较低，所以给大家分享一些求职tips：
1.英国大学的求职就业中心
英国大学几乎都有就业服务中心，学校会安排专业老师帮助大家如何找工作，以及提供一些企业招聘信息。
如果老师足够负责任，还会帮助你修改简历和求职信。
2.求职招聘会类型的招聘会
校企合作可以为留学生提供各种实习机会，大家务必把握好此次机会。
3.专门的求职平台
*Glassdoor
可以看员工对公司的评价，包括薪资福利、工作环境等，还能查到公司的部分面试题，会定期发布最佳雇主、高薪工作排行榜等报告，大家在做职业规划时可以关注一下，以确定未来的发展方向。
*targetjobs
这个平台可以让求职者了解各行业做什么，哪里有实习和全职工作，雇主有哪些，工资水平和职业发展前景等等。
想留在国外工作的小伙伴，一定要提前留意相关的招聘时间，与此同时，提升自己，不要荒废学业~
