留学生面试，被HR刷掉究竟有多么容易。星座、性格测试、压力面、面试候选人在HR面前，大概有108种“死”法。但是这108种死法中，最惨的只有下面几种：
被刷姿势一
虽然我没有经验，但是我非常愿意学习！
作为职场老鸟的HR们听到的时候会怎么想呢？
“学习意愿强烈？拿你以前的成绩来证明吧少年！”
“不会又是个只知道来我这立flag的吧？”
HR耐心地问下一个问题：“你能举几个你如何学习的例子吗？”
这个时候顾左右而言他的基本上就是在忽悠，真的愿意学的面试者就能说出他平时用什么网站，上过什么公开课，读过哪些资料，自己做一些小项目时是怎么解决问题的。
HR是这样说的
“刚入行筛选简历时，我曾收到一个刚刚毕业女生的求职简历。女生诚挚而谦虚地说自己以前没有接触过这个行业，但对公司业务很感兴趣，希望公司给好学又上进的她一个面试机会。
打电话通知她过几天来面试，问求职女生对于岗位职责的理解，她答得支支吾吾，英语面试环节中提问她对公司的认识，“国企”的英文表述她实在想不出，紧急之下只好切换成中文。
她大概也知道自己面试不佳，在结束之前还不忘争取，虽然自己还不够专业成熟，但是进入公司后一定不懂就问，尽快上手。
但再次听到那位求职女生的说辞，我已经不会再被感动了，因为她口口声声说愿意努力，却连最起码的面试功课都懒得做。
其实啊，职场上的HR最是反感听到这句话：我愿意努力...我愿意学习...相比起立flag，他们更愿意听到，你为这份工作已经做了多少努力和准备。
即使没有工作经验，那你事先对此有什么了解，听了什么讲座学了什么课程，做了什么研究和报告，能提出什么意见和想法。
HR也知道实习生没有什么工作经验，但是他们判断你是适合这个岗位的，你有发展的潜力，是需要依据的，只有一句“我会好好学”，是你的话觉得这有说服力吗？
把“我愿意努力”换成“我已经做了什么努力”，这不仅是面对HR的回答，更是给自己一个负责任的交代！”
面试怎么说呢？
面试答问的基本逻辑是：
多做证明类阐述（就是用实例说话），坚决不做结论式阐述。
自己有哪些经历，自己的知识储备怎么样有没有完成过的项目和事例等
1、虽然我没有经验，但我拿了学校最高奖学金，成绩名列前茅，基础知识扎实。（潜台词：虽然我没经验，但我勤奋）
2、虽然我没有经验，但我是ACM金牌，还拿过其他无数大奖。
（潜台词：虽然我没经验，但我聪明）
3、虽然我没有经验，但我已经调研了贵公司的所有产品和历史背景，看这是我的调研报告。
（潜台词：虽然我没有经验，但我有准备）
4、虽然我没有经验，但我已经透彻学习了行业知识，外面能弄到的资料我全都好好学过了，看，这是我的笔记和总结。（潜台词：虽然我没有经验，但我对这个行业真的热爱）
是的，可以没有“工作经验”，但是不能没有处理相关问题的“经验”！
“我们既然决定招聘大学生，就已经做好他没有工作经验需要慢慢培养的打算了，所以面试关键是看反应能力和谈吐性格是不是适合这份岗位。”
被刷姿势二
“嗯...嗯...我不太擅长沟通...所以...”
在公司工作，就意味着需要和别人合作，所以沟通能力是至关重要的。面试官也会通过正常交流和提问，来了解应聘者的沟通能力。
HR是这样说的
“我们不喜欢话很多，但是没有实质性内容的人。”
“不能简洁明了地把话说清楚。说自己想要学习成长，但看不出想要成长的积极性。”
“如果说话嗯嗯啊啊的话，我会怀疑面试者是不是能力不足，对自己没信心”
任何岗位都需要沟通能力强的人，是的，任何岗位！即使你是每天埋头写代码的程序员，也需要团队合作。
而留学生常去的行业，金融、快消、互联网、咨询，这些岗位更是对沟通能力有超高的要求。因此在面试时，如果不能立刻展现自己高超的沟通能力，也会有被HR刷掉的可能。
面试怎么做呢？
提前告知HR自己的紧张说话有条理少用口头禅
1、我有点紧张
（潜台词：我并不是沟通能力欠缺）
2、条理清晰，逻辑严密，顺序井然的话语能够帮助人们用更短的时间更准确的听懂你要表达的意思。可以尝试回答“我觉得可以从三个方面回答这个问题，第一....”
（潜台词：我的逻辑严密 即使不会口舌生花 但是能够有效沟通）
3、少用口头禅总有些人一句话当中不加上十几个：“嗯”“啊”“哦”“呃”“这个”“那个”“然后”“完了”“下面”“所以呢”……就不知道该怎么说。这些下意识脱口而出的“关联词”对于听话者来说绝对是一种折磨。即使你在讲的事情是干货，无谓冗长的口头禅会大大降低谈话价值。
4、多展示自己作为留学生的多语言能力。（潜台词：看，我能够对接国际工作，而且留学过程中也有刻苦学习。）
