人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
主要在广泛而充实的管理通才教育的基础上，培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具有良好的人际沟通能力和协调能力，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。
应获得以下几方面的知识和能力：
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5、了解本学科理论前沿与发展动态；
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
下面雷哥留学推荐几所知名留学院校：
伦敦政治经济学院（the London School of Economics and Political Science），简称伦敦经济学院（LSE）。创立于1895年，为伦敦大学联盟成员，是英国久负盛名的世界顶尖公立研究型大学。与牛津大学、剑桥大学、伦敦大学学院、帝国理工学院并称“G5超级精英大学”，也是英国金三角名校和罗素大学集团成员。根据QS排名亦为全球第五位，根据ARWU排名则为全球第八位，根据US News排名为全球第九，所有均为欧洲最高。
人力资源管理硕士。这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。 国际劳动关系及人力资源管理。与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。
入学要求：
211大学学士学位
GPA ：3.5以上(4分制)
TOFEL603或者IELTS6.5
GMAT或者GRE成绩
爱丁堡大学（The University of Edinburgh），简称爱大，是一所享誉世界的一流综合研究型大学，位于英国苏格兰首府爱丁堡市，创建于1583年，是英语国家中第六古老的大学。由于其悠久的历史、庞大的规模、卓越的教学质量与科研水平，爱丁堡大学在2016/17年QS世界大学排名中位居全球第19位；在2015/16年泰晤士高等教育世界大学排名中位居全球第24位，声誉排名全球第29位；在2015年和2016年维基百科世界大学影响力排名中均位居全球第16位。在英国官方每7年发布一次的2014REF英国大学研究排名中，高居全英第4位，仅次于牛津大学、伦敦大学学院和剑桥大学，是英国的超级精英大学。它是唯一的同时身为罗素集团、科英布拉集团以及欧洲研究型大学联盟成员的苏格兰大学。
入学要求：
雅思7分，单项6分以上，托福IBT：100分，听力与写作21分，阅读22分，口语23分
英国2。1或者中国211.985大学，
GPA 85%以上。
工作经验不是必须的，但会优先录取
康奈尔大学（Cornell University）是一所位于美国纽约州伊萨卡的世界顶级私立研究型大学（另有两所分校位于纽约市和卡塔尔教育城），是著名的常春藤联盟成员。康奈尔大学由埃兹拉·康奈尔和安德鲁·迪克森·怀特于1865年建立，是八所常春藤名校中唯一创办于美国独立战争之后的新生力量，办学理念曾影响了整个美国高等教育，规模为当时全美高校之最。
强大的师资队伍和稳定的Funding Resources来源也为Cornell的硕士研究生毕业后到Career Path奠定了坚实的成功基础。开放创新的思维。“Thinking otherwise.”是康奈尔大学的核心价值观之一。长久以来康奈尔的学者们坚持思维的多样性，这也是一种对学术自由的承诺。思维多样，学术自由，才可保证治学之人拥有开拓的视野，也因此可以做到开放创新。
入学要求：
托福最低达到100分以上
GPA成绩：未做最低要求限制
GRE/GMAT
推荐信：3-4封
个人陈述(Statements of Purpose)
个人简历(CV)
