三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议可以很大程度地保证应届毕业生就业，实习期间可以与目标公司签订就业协议，毕业之后可以直接入职。
乍一听三方协议是对学生有利，毕竟涉及到保障学生利益。但是学生应届毕业生的身份同样重要，学生想好再签，以免影响未来就业。
学生毕业之后如果想进国企，或者有公务员打算的签署三方协议要谨慎。公务员和国企很多单位招聘的条件是应届毕业生，如果失去应届毕业生的身份会使得考试难度增加。
所以想要签署三方协议，并且保留应届生身份的话，注意不要让用人单位提档，一旦用人单位提档之后，就是失去应届毕业生的身份。
用人单位不提档的情况下，把档案继续放在学校或者人才管理部门都是可以的。在这期间有一次改派的机会，同学如果用掉了，同样失去了应届毕业生的身份。
毕业之后如果想去出国深造的同学谨慎，同学想要出国或者考最好不要签署三方协议。三方协议是具有法律效益，继续学业没有办法继续工作是要缴纳违约金的。
没有拿到心仪公司录取通知的，也尽量不要签。之前提到了学生有一次转档的机会，不要因为不是心仪企业而浪费了机会。
由此可见三方协议影响不小，很多同学表示当时也没想那么多。老师统一组织让签，糊里糊涂地就签了，也不知道是怎么回事。
正常应届毕业生的身份是可以保持2年到3年时间，这个要看具体地区。应届毕业生身份很重要，关于这一点想必老师比学生本身更清楚。
其实老师这么做，主要就是因为学校要统计就业率，没有三方协议就属于未就业状态。学校的数据上不好看，很多学校还会以毕业证来威胁同学签署三方协议。
有些学校为了数据好看，还会让明明没找到心仪工作的学生。自己去找一家公司签署假的三方协议，这都是不合规矩的。
不少同学都表示学校强制性的要求签署三方协议，已经严重影响了自己的生活，被迫在不喜欢的地方打工，生活都失去光彩了。
那么如果同学找到了心仪的工作单位，想要签署三方协议的情况下，需要注意哪些问题呢？笔者带同学们看一下。
首先：要注意接收单位是否有接受的资质，一般这个档案接受资质只有政府部门，企事业单位和国企才有。私人企业都是找档案管理部门挂靠，这个同学们要注意。
其次：一名同学不能同时签署多份三方协议，所以同学们在离开上一家公司，再找工作时要确保上一份合同已经结束使命。
还有的同学想做兼职，就为了保障权益是不是也要签署三方协议，其实是不可以的。同一名学生同一时间只能签署一份协议。
再次：三方协议和劳工合同不同，没有具体的约定，也没有那些条条框框。但是同样具有法律效力。
三方协议的合同内容可以自己约定，里面会把薪资待遇，工作的条款等等写进去。没有具体规定，都在于双方那个协商。只要都同意就可以。
最后：三方协议违约是要缴纳违约金的，同学们签署之前一定要留意。合同上都会写明入职日期，工作期限，薪资待遇等。
这期间同学们要留个心眼，一定要写真实的薪资待遇，不要听信人事部门的忽悠，不要把绩效算到底薪里。有什么就写什么，这样对学生有好处。
同时值得学生注意的是，一旦学生不干了，违约情况下，按照合同规定的违约金是要缴纳的。违约金数目都不尽相同，正常不会超过5000块。
笔者寄语：
学生毕业之后的三方协议，虽然影响着学校的就业率，但是对于学生本身更为重要。如果同学对自己的未来有其他打算，三方协议还是要谨慎签署，免得以后后悔。
不管是耽误考公，还是要继续深造缴纳违约金。对于同学来说都是本可以避免的损失，签署之前，找明白人打听清楚。
今日话题：你们学校的三方协议有硬性规定吗？
