留学生回国求职
对于在国外留学的学生来说，如果想要回到国内进行工作的话。一定先要了解国内的求职形势是如何的，另外，如果我们想要回国进行找工作的话，还是有很多方面需要注意的，尤其是在找工作时应该注意到哪些东西，下面小编为大家详细的介绍下
首先是留学生回国就业的形势：
1、从宏观层面来看，各国为争夺国际生源，不断出台留学政策利好，客观上降低了海外留学的门槛，留学已经走下“精英化教育”的神坛，越来越趋大众化，导致海归人才数量激增。同时，由于国内教育逐渐与国际接轨，可替代海归的本土人才逐渐增多，客观上改变了人才供需现状。
2、海外留学群体中，不乏家庭经济条件优渥，到国外却不专心于学业，只为寻求镀金的学生，素质参差不齐的现象客观存在。盲目迷信海归人才的企业，不少都因此付出过代价。所以，在能力决定命运的当下，一纸洋文凭显然已经不足以让用人单位心动。
3、不少海归在学成后即行归国，很多不具备工作经历。国内企业选择用海归人才，除了看重其教育背景，更为注重实习或工作经历。有的企业人力资源部门明确要求海归在国内外同行业企业中真正从事过专业技术或管理工作，而不是一些几乎无“技术含量”的辅助性岗位。这恰恰是许多海归的软肋，也是他们在国内遭冷遇的主要原因。
海归回国求职找工作
那么留学生回国应该怎样找工作呢？需要有哪些注意事项？
1、留学生回国前或求职前先了解国内春招秋招的时间，提前两个月做准备及时投递简历并做好投递公司的优先级，避免错过最佳时间。
2、先给自己准备一份符合国内格式的简历展示自己争取面试的机会。
3、复习所求职位的专业知识，整合自己与所求职位的匹配点和不匹配点，为后面的面试（部分职位有笔试）打下基础。
5、提前准备第一轮面试或者远程面试的常用回答（ps：避免面试时回答不流利从而降低下轮面试的几率）。
6、在读期间多做实习或者后续发展行业的相关工作，国内名企一般比较看重相关性较强和含金量较高的工作经验，而这点+不错的院校背景才是你能获取名企offer的重要依据；
以上就是为广大的海归留学生整理出来的求职的相关信息，希望对大家有帮助。
