博士就业相比硕士和本科需要权衡的地方更多，毕竟年龄大了，也没有什么社会经验，优势就是学术经验多。
一般的就业渠道我了解到有以下几个方向：
1、你特别优秀，硕博连读，发了很多高水平论文比如SCI十几篇，如此这般学校生怕你会被别的学校抢走，会用高额的安家费和科研启动经费留住你。比如当时我们学院一个学霸，家里农村的，本硕博连读，我们学校给了150万的安家费留住了他，留校当老师了。
2、你不是特别优秀，学校没有留住你的意愿。那就去别的学校。比如我们实验室的一个老乡师兄，去了宁波大学当老师。还有一个船长考研后去了浙江海洋大学当老师。这些外校老师的渠道，可以是自己通过学校的官网查询招聘信息，也可以通过学校的校招官网查到，还可以通过自己导师介绍。但是导师介绍的一般要一些打点费用。当时我研究生毕业时候，导师说介绍我去渤海大学当老师，我当时觉得打点费太高，也不想给家里要钱，没拿打点费，还影响了老师的关系，真是悔不当初。
3、我记得有一个高校人才招聘网，可以去查看高校的招聘通知。没事可以去看看，有何时的就赶紧投递资料，早一点发邮件就提高一点成功的概率。
4、还有一些渠道可以去研究所。比如大连化物所，上海705研究所，或者西北工业XX研究所等等。这些不一定需要特别硬的关系，可以直接投简历，和普通校招的过程类似，笔试面试后就业。
5、还有可以去做博士后。我一个初中同学从武汉理工博士毕业后去了香港理工大学当老师。
但是香港的中位数工资就是2万港币，他那边的生活成本太高了。所以今年回深圳了，去了清华大学深圳研究院做博士后，包吃包住，工资也高，生活成本比香港不知道低多少去了。
6、我们学校当时有个学霸学姐，博士毕业后也去了天津大学内燃机研究所，我是通过参加高志强博士在天津理工大学举办的ADRC交流学术会议认识了不少人。所以多参加一些学术圈内的会议、聚会等等，也能认识不少人脉，甚至工作机会。
7、还有不少海龟博士选择了去大企业做研发，比如比亚迪给电池领域的海龟博士年薪最高的达到了300万。包括华为在内，尤其IT互联网领域的博士起薪高达百万。只要你足够优秀。
引用：
经公司决定，对八位2019届顶尖学生实行年薪制，年薪制方案如下：
1、钟钊：博士。
年薪制方案：182-201万人民币/年
2、秦通：博士。
年薪制方案：182-201万人民币/年
3、李屹：博士。
年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年
4、管高扬：博士。
年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年
5、贾许亚：博士。
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
6、王承珂：博士。
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
7、林晗：博士。
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
8、何睿：博士。
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
这 8 名员工全部为2019 届应届学生，均为博士学历，最高两名员工的年薪为 182 万 - 201 万元，另外两名员工的年薪为 140.5 万 - 156.5 万元，其他四名员工的年薪为 89.6 万 - 100.8 万元。
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总结下来我知道的就这么多了，知无不言。
既然选择了读博士，那就先努力坚持下去。我有些同学硕博连读，中间却选择了退出，那就是意志力不够。读完博士，年近而立，要对自己的未来有个清晰的规划。
去大学当老师，还是去研究所做学术科研，还是去企业做研发，都能学有所用，更重要的是在工作实践中不断继续成长，保持终身学习的动力。
