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首先先来说说人力资源管理，人力资源管理在英国分为两种，一种是传统意义上的HRM，主要人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理科目也比较传统，像纽卡和谢菲就是属于这一类，课上通常都会有案例教学。
另一种是针对性比较强的，主要是人力资源管理与培训、人力资源与就业，实用性很强，没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律，课程设置是比较灵活的，除必修课以外，学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课。
推荐院校：KCL、曼彻斯特大学、利兹大学、埃克赛特大学、杜伦大学、纽卡斯尔大学、伯明翰大学
