接触到人力资源最多的应该就是公司职员，这项专业是十分盛行的，并且人力资源成为越来越多学生出国留学专业的选择，是一种热门的专业，总的来说，人力资源专业可以把学生培养成具备管理、经济、法律等知识和技能的工商管理人才。下面小编会对留学生人力资源作业辅导进行详细的介绍，希望学员可以认真的阅读。
留学生人力资源作业辅导详细介绍：
HR的核心课程分别有：人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。
HR专业的二级分支有：Strategic HR：把HR管理和公司的长期目标联系的策略性学习;Staffing：关于企业用人的科学，想去猎头公司工作的申请者，这是一个必修的方向;evaluation/Motivation：关于公司奖励制度和薪金制度的学习，和如何利用这些制度去提高员工积极性的学习;Organizational Behavior：关于企业运转的一个很泛的学习方向。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：
1.人力资源规划;
2.招聘与配置;
3.培训与开发;
4.绩效管理;
5.薪酬福利管理;
6.劳动关系管理。
就业主要有以下四种去向：
一、到政府机构或事业单位中从事组织与人力资源管理工作;
二、到国有大中型企业、外资企业以及其他组织中从事人力资源管理工作;
三、到国际以及国内咨询公司从事专业化的人力资源管理咨询工作;
以上就是关于留学生人力资源作业辅导这个问题的详细介绍，像伦敦政治经济学院、曼彻斯特大学、卡迪夫大学、 哈佛大学、斯坦福大学、斯坦福大学、西北大学等这些学校的人力资源专业还是很棒的，了解更多关于人力资源专业的内容，可以咨询留求艺的老师。
