年初，BU大学有意透露将暂停博士生经济资助，而这些行为将直接影响到教职员工的薪资，也会给博士生能否顺利毕业带来很大困扰，基于这些不利因素，大学教职员展开了7个月持久的罢工运动，近期，BU大学通过博士生经济资助条款，而罢工已得到停止，下面就随留求艺LVY学姐一起来详细看看吧！
一、BU大学通过博士生经济资助条款
美东时间10月11日至10月16日期间，BU大学研究生工会(BUGWU)的成员对BU校方提出的这份新提案进行了投票表决。根据投票结果，BUGWU宣布批准这份新的合同，结束已经进行了7个月的罢工行动。
在新的工作合同框架下，BU将继续为所有在五年资助保障期内的博士生支付学费，目前每年为64,000美元;继续全额支付博士生的健康保险，博士生不需要自付保费，目前每年的费用在3,400美元到4,500美元之间。此外，六岁以下的受抚养人将被允许加入学生健康服务(SHS)计划，BU校方将负担相应费用。
其他的额外福利还包括：
1、向家庭收入低于学校规定标准的成员提供$3,500的年度育儿补贴。
2、将家有新生儿的有津贴的全职研究生目前享有的为期8周的带薪育儿假延长至14周。
3、创建总额为20万美金的援助基金，用以支持有紧急需求的研究生。
4、为所有有校园工作的工会成员提供通勤福利，包括50%的MBTA补贴或自行车通勤报销福利。
5、为每位全日制有津贴的博士生提供100美元的牙科保险购买补贴。
二、BU大学通过博士生经济资助条款大背景
2024年3月下旬，波士顿大学研究生工会(BUGWU)因无法就研究生及博士生员工的工资及福利问题与BU校方达成一致而发起了罢工行动。为了响应学生诉求、尽快恢复教学及工作秩序，波士顿大学校方与BUGWU展开了多轮会面、谈判，并于2024年8月初向BUGWU提出了一份显著提高博士生津贴水平并增加额外福利待遇的新的合同提案，而这项合同在10月份获得BU大学认可且通过。
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