英国留学生归国后的应届生身份通常由用人单位根据以下标准来界定：
用人单位通常考虑留学生在国外院校的毕业时间或留学生回国后取得学位认证的时间。
部分用人单位关注留学生毕业两年内是否参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如果留学生在这段时间内没有缴纳过社保，则可能被视为拥有应届生身份。
对于本科毕业后先工作几年再出国留学的留学生，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。
教育部留学中心明确规定，留学生不分应届往届，没有三方协议，是否为应届生由用人单位界定。
请注意，不同用人单位可能有不同的定义和要求，具体情况需要根据你申请的工作岗位和雇主的具体政策来确定。
