谢菲尔德大学是英国非常优秀的一所院校，很多学生也会选择在谢菲尔德大学攻读硕士学位，今天小编就来为大家详细介绍一下谢菲尔德大学硕士人力资源管理专业的主要课程内容，感兴趣的同学可以接着看下去了。
【人力资源管理专业介绍】
专业概述：
将对人力资源在现代组织中的作用有一个专业的了解。学生将了解多样性、绩效管理和福利等现实的人力资源问题。
核心课程：
1、管理组织中的人员
本模块旨在向学生介绍人力资源管理(HRM)的核心方面，使用基于研究的教学来批判性地评估人力资源工具和技术，参与该领域的当前辩论，并提供对当今人力资源管理的反思性分析。
2、专业发展
本模块旨在帮助学生发展通用的管理技能，并将其应用于特定的人力资源管理领域。它鼓励学生思考和解释具体环境如何影响人力资源知识的应用和管理。
3、劳资关系
本单元重点关注以雇佣合同为中心的关系的具体性质、雇员表达其关切的不同方式、劳资纠纷和纠纷解决机制以及热门话题。
4、员工和组织发展
本模块从个人、团体和组织的角度研究培训和发展计划的理论和实际操作。将对学习和发展的方法和工具进行批判性分析，并评估其对员工和组织结果的影响。
5、国际人力资源研究
本单元调查不同政治、经济、社会和监管背景下的劳动力市场趋势和人力资源实践。特别关注在工作世界中人员配置的趋势，以及如何在不同的文化背景下利用人力资源。
6、研究方法
该单元介绍了管理研究中广泛使用的研究方法。它通过帮助学生为他们自己的研究做出明智的目标和方法选择(设计、数据收集和分析),为他们的论文做准备。
7、管理项目
本单元要求学生对人力资源管理领域的相关主题进行研究。要求学生运用批判性分析，在适当的人力资源管理文献的背景下设定主题，进行实证研究，并在相关的分析层面上考虑对人力资源实践的影响。
以上就是为大家整理的谢菲尔德大学人力资源管理专业的主要课程内容，主要介绍了核心课程，在硕士阶段论文的写作是非常重要的，建议大家提早开始准备，日常也需要注意个人积累。
