这个12月注定不平静
先不说娱乐圈层出不穷的大瓜
目光拉回到留学圈，就在刚刚!
此前川普提出的抽签新规
“取消H-1B现有的抽签制度，按照level高低来甄选”
被正式撤销!!
01
终于!H-1B按薪分配“新规”被正式撤销!
不太了解来龙去脉的同学，主页君先带你们快速回顾一下：
H-1B新政被正式撤回
2020年10月
国土安全部DHS宣布将推出的H-1B抽签制度改革提案：优先考虑将H-1B签证发放给薪资高的人，从而取代之前的抽签制度。
2021年1月初这项新规被正式通过，并将于60天后生效。
2021年1月20日但这项新政“命途多舛”，在拜登就职当天就被叫停，并最终被宣布推迟至12月31日生正式生效。
结果没想到，就在新规生效前几天，传来“被正式撤销”的消息，让在美留学生尤其是非STEM专业的留学生都松了一口气!
要说为什么新政让美国留学生都恨得牙痒痒，原因很简单：
如果采用按薪分配新规，那么非STEM专业+毕业起薪偏低/或者STEM专业在opt期间无法成功晋升成Level2的留学生，将直接团灭。以下数据对比很直观
随机抽签制：处于Level 1的申请者拿到名额的概率是31.5%。
按工资level抽：处于Level 1的申请者拿到名额的概率是0%!
造成这样结果的机制也不难理解：虽然这两种抽签制度的配额不变、顺序不变，但按薪资level抽签，对于应届毕业生来说过程是这样的
首先将65,000个常规配额，颁发给wage level中级别最高的人;
再依次发放给下一级别的人，然后20,000个配额再走一遍这个流程。
最终的结果就是：Level越高，中签率越大，低level薪资的应届生留美希望直接清零。
图/最低薪资线对比
而现在新政被彻底撤销，留学生终于可以松一口气了!而且，越来越多的数据表明，留美好像真的变简单了。
02
送走川普后，留美变简单了!
2020年，主页君每天睁开眼第一件事，就是去看看今天川普又在留学圈搅什么浑水。
今天限制学生签证，明天收紧工作签证，他是玩开心了，徒留留学生心脏一整个大起伏。还好，送走川普的第一年，一切开始变了。
川普为了Make American survival again，矛头之一直指国际学生和持有h1B签证的职员，今年1月，拜登一上任就表示要放宽h1B工作签证限额。说是说了，效果如何?
不说虚的。这些调整，直接都体现在了这两年的h1B审批数据上
图/DBC自制
根据USCIS公布的数据，美国雇主为近275,000名员工提交了2021年h1B签证申请，比去年申请季增加了37%。
不同的是，这一次，留美热情有了回应——2021年的H-1B数据在通过数、拒签数、拒签率这3个重点上都有优化。
拒签率更是一马当先，直接从原先的28.6%优化到了7.1%。看到这样的利好趋势，心中留美的小火苗是不是又燃起来了?
03
想留在美国，这件事情留学生要注意了!
虽然H-1B政策越来越友好，但想成功留在美国也不是那么容易的，比如你一定要找到愿意Sponsor的企业!
公司不愿意Sponsor：非STEM专业的留学生只能凭借OpT留美1年，STEM专业的留学生可延长2年时间;
公司愿意Sponsor：在OpT期间内靠抽签拿到h1B，拿到后就可以在美国呆6年。
投行：说白了，我就是怕麻烦
给你sponsor可不是一句简单的承诺，它包括但不限于为你签署文件、通过层层组织机构申请等。
这就意味着要多花费金钱( 最高费用为11,000 美元)和时间，还得承受申请失败的风险。
这种前提下，外加疫情影响，不少坐标美国纽约的投行开始逐渐缩小给sponsor的数量。
当然，在面试时如果直接问他给不给sponsor，人家只会支支吾吾地说：We'd really like to consider international students,but…
今年10月份，摩根大通甚至公开表示不会提供帮助或签署文件来支持申请OpT和H-1B。
图/摩根大通
不过先别气馁，对于这件事，留学生也不是没有对策!
联合曝光投行sponsor信息!刺激…
最近金融论坛上就有一个热门互助贴，一位刚结束2022暑期实习招募的投行HR，透露了美国十几家投行内部sponsor情况，召唤留学生递简历前务必参考这个数据：
图/wso
重点信息如下：
高盛/瑞信/BOA/德银这4家是比较确定会提供的，而且高盛的数量还不少;
MS/Citi提供sponsor，但数量有限，very limited;
除此之外，给sponsor概率大的岗位，基本都集中在IBD和S&T部门，比如巴克莱就只赞助S&T。
值得一提的是，这是针对非目标校留学生的标准，也就是说，如果你本身属于目标校，那拿到sponsorship对你来说会更简单一些!
就连那些标注着不给sponsor的投行，也会为你网开一面。
不信?看看这些美国名企今年真实h1B数据，前面提到官宣不给sponsor的摩根大通，h1B sponsorship量赫然排列在纽约第6。
所以，现在你懂了吧?有时候投行的公开信息是一回事，真实的sponsor情况又是另一个模样。
如果不清楚内部真实的sponsor状况，就会错失不少机会!
