留学生在回国就业时面临的困境主要包括：
人口红利消失，就业市场竞争激烈。
新兴行业崛起，热门行业就业瓶颈。
尽管有海外学历，但回国后薪酬待遇可能下降。
回国后仍需面对语言和文化障碍。
缺乏明确的职业方向和计划。
缺乏与国内职场相关的实习经验。
对国内招聘市场运作方式不了解。
对国内行业发展趋势和热点领域了解不足。
外企在华扩张放缓，留学生就业机会减少。
留学生管理理念与民企文化不兼容，逐渐失去青睐。
对留学生要求提高，竞争激烈。
就业市场、学历认证、用人单位需求信息不对称。
盲目跟风选择专业，缺乏对就业市场的了解。
全球经济下行，企业减少招聘。
忽视对当地文化的深入了解。
对自己的定位过高，难以找到合适工作。
针对这些困境，留学生可以采取一些策略，如重新评估职业规划和目标、了解国内就业市场、积累实习经验、提高语言和文化适应能力等，以更好地适应国内职场环境。
