对于回国的留学生，我们应该采取一个平衡和理性的态度。
以下是一些观点：
留学生群体中并非所有人都有相同的才能和成就。
盲目崇拜可能导致对个体能力的过高评价。
每个留学生都有其独特的经历和优势，应给予尊重。
排斥可能源于对留学生群体的误解或偏见。
留学生可能在某些方面（如学术理论）有优势，但在其他方面（如实践能力）可能不足。
企业在招聘时更注重实际能力和工作经验，留学生需要适应这一现实。
留学生应关注个人职业发展和能力提升，而不仅仅是薪资待遇和工作环境。
期望过高可能导致在求职市场上处于不利地位。
国内外教育体系和文化背景存在差异，留学生需要适应这些差异，发挥自己的优势。
适应新环境是留学生回国后面临的一个挑战。
应鼓励留学生在回国后继续学习和成长，以适应不断变化的工作环境。
支持留学生在职业道路上取得更大的成就。
综上所述，我们应该以开放的心态看待回国的留学生，既不过分夸大他们的能力，也不应无端地贬低他们。每个人都有自己的优势和不足，而一个健康的工作环境应该能够容纳并支持各种背景和能力的个体。
