根据最近的数据和报告，高校留学生回国后的薪资水平因个人背景、专业、行业、公司规模等因素而异。
以下是一些概括性的信息：
根据智联招聘的调查报告，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元。
不同国家的留学生回国后平均薪资有所差异，例如美国为9367元/月，英国为7918元/月，澳大利亚为8239元/月，加拿大为7969元/月，法国为9424元/月，德国为9213元/月。
计算机科学、工程专业和金融专业的留学生回国后通常有较高的薪资水平。
特定领域如互联网、快消行业等对留学生有较高的薪资偏好。
高级职位或管理岗位的薪资水平更高，例如在MBB（麦肯锡、贝恩、罗兰贝格等咨询公司）的项目经理年薪可达150-200万。
个别案例显示，有留学生回国后月薪5K，甚至10万，但也有高薪如华为后端开发工程师32万等案例。
留学生回国后的实际收入也会受到诸如公司规模、行业背景、个人能力等因素的影响。
近年来，海归优先职位的平均招聘薪酬持续走高，2022年达14680元/月。
随着工作年限的增长，薪资水平通常会有所提升。
需要注意的是，这些数据仅供参考，实际情况可能因个人情况和市场变化而有所不同。此外，留学投资与回报之间的时间跨度可能较长，且存在不确定性。
