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留学生想要进入中国的国有企业，可以参考以下步骤和建议：

1. 了解国企优势

国企通常提供良好的待遇，并有可能随着工龄提升而增加福利。

部分国企可能提供解决户口的机会。

2. 把握招聘时机

关注如中石化、中国电力、中国能建等上百家企业的招聘信息，并抓住机会。

3. 网上申请

在简历中突出关键词，使用STAR法则组织内容。

仔细填写个人信息，确保真实无误。

4. 笔试准备

准备行测、时政、企业文化等题型，平时多练习。

5. 面试准备

准备无领导小组讨论、结构化/半结构化面试，并收集面试经验。

6. 利用招聘平台

注册并利用国聘网、国家留学人才就业服务平台等官方招聘平台寻找合适的岗位。

7. 关注校园招聘

通过校园招聘、中青年人才招聘、网上招聘等多种途径投递简历。

8. 深入了解企业

研究目标国企的业务、文化和职位要求，进行有针对性的准备。

9. 建立联系

积极主动与企业联系，建立良好的关系，并保持学习与成长。

10. 学历与认证

完成《国外学历学位认证》，确保国内单位和企业认可。

11. 专业与语言能力

确保具备相关专业背景和良好的汉语及英语能力。

12. 综合素质

提高沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质。

13. 关注院校排名与语言成绩

知名院校的留学生可能有优势，英语成绩需达到一定标准。

14. 应对信息门槛

通过网络渠道如国资小新、国聘官网等获取招聘信息。

15. 应对身份门槛

留学生可能面临适应性问题，需要展示自己能够融入国企文化。

16. 应对含金量门槛

清楚自己的QS排名，了解国企对海外学历的认可标准。

17. 专业复核

如果学历认证中的专业名称与岗位要求不一致，可申请专业复核。

18. 其他途径

考虑通过导师引荐、家庭人脉或朋友介绍等方式进入国企。

请根据以上步骤和建议准备，并持续关注国企的招聘信息，以提高进入国企的机会。