当前，欧洲留学就业现状呈现出以下特点：
欧盟20-64岁人群的就业率在2023年超过了75%，其中荷兰、瑞典和爱沙尼亚的就业率位于前三位，而意大利、希腊和罗马尼亚的就业率相对较低。
欧洲的工作与生活平衡吸引了大量留学生，2023年仅有7.1%的欧盟就业人员每周工作超过49小时。
德国尤其需要留学生，特别是在机械与汽车制造、电气工程、建筑工程、信息技术和通信等专业方向的工程师。
医学专业也有较大缺口，德国医院和诊所大约需要5000名医生。
“MINT”学科（数学、信息学、自然科学和技术）的毕业生在私人企业和研究机构中都有较好的就业机会。
留学生可以通过与实习机构沟通、直接向企业发送简历、通过德国劳工局应聘、利用招聘平台或展会等方式在德国就业。
中国留学生成为欧盟各国最大的非欧盟留学生群体，中欧经济关系加强使得懂得中欧文化的留学生在欧洲就业更具优势。
尽管存在一些报道指出非本地生在欧洲就业限制较多，但实际情况可能因国家和专业而异。
根据Eurostat的数据，2024年8月，欧盟失业率为5.9%，25岁以下人口的平均失业率为14.5%。
欧洲的教育体系注重实践和创新，为留学生提供了竞争优势。
个人能力强的留学生无论在哪里都能找到工作，排名高的学校并不直接等同于就业竞争力。
综上所述，欧洲留学就业市场整体呈现积极趋势，但具体情况还需考虑个人能力、专业需求、就业市场变化等因素。对于有意赴欧留学的学生来说，了解目标国家的就业市场和政策，以及提升个人竞争力是关键
