国企员工想要出国留学，通常有以下几种途径：
向所在单位提出申请并获得同意。
需要有足够的经济能力支付留学期间的费用，并提供存款证明。
可以申请奖学金和助学金，但难度较大。
若工作繁忙，可以考虑找留学中介机构协助处理申请流程。
由工作单位承担所有留学费用，通常要求签订协议，并在学成后为单位服务一定年限。
需要在单位表现出色，对单位有较大贡献，才有机会获得此类机会。
根据目标国家和学校的要求，提升外语水平，如雅思、托福等。
可以选择带薪学习语言，或参加语言课程。
根据自己的职业规划和兴趣，选择合适的学校和专业。
考虑学校的排名、专业特色及毕业后的就业前景。
准备必要的申请材料，如毕业证、学位证、成绩单、语言成绩、推荐信、个人陈述等。
根据学校的要求，完成网上申请并提交所有材料。
申请完成后，等待学校的录取通知。
获得offer后，按照学校的要求办理留学签证。
需要注意的是，不同国家和学校可能有不同的申请要求和流程，具体情况需要根据个人情况和目标院校的具体要求来准备。此外，国企员工在申请留学时，还需要考虑自己的职业规划，确保留学计划与职业发展相符合
