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留学生应聘的通道有多种，以下是一些主要的途径：

企业官网：

直接访问大公司如百度、腾讯、华为等的官方招聘网站，寻找校园招聘或社会招聘机会。

招聘平台：

利用智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘等在线招聘平台投递简历。

校园招聘：

关注国内高校就业网或参加学校组织的招聘会，获取适合应届生的岗位。

人才服务中心：

参与当地政府或机构组织的人才招聘会，如北京海外学人中心。

社交媒体和专业群组：

加入留学生的QQ群、微信群，或在linkedIn等社交媒体上关注相关群组，交流求职信息。

行业垂直网站：

如JOBS海归网、留学人才网等，这些网站针对留学生提供专门的职位信息。

国家留学人才就业服务平台：

教育部官方的留学生求职平台，入驻企业质量高，职位针对性强。

领英：

主要针对有海外工作经验和留学背景的求职者，推荐中高端外企岗位。

第三方平台：

如HiredChina，专门为外籍及海归留学生提供招聘服务。

内部推荐：

通过熟人介绍或内部推荐，争取到更多的面试机会。

选择合适的应聘渠道，并结合自身的优势与职业规划，可以提高留学生找工作的成功率。