海外留学生在投递简历时，可以遵循以下步骤和建议：
利用公司校招主页或主流招聘网站上的校招信息，特别是针对应届留学生的岗位。
关注专门服务留学生的招聘公众号或社交媒体群组，如“七联就职”公众号。
准备至少两份简历，一份英文版本，一份中文版本，根据目标公司的要求选择合适的版本。
简历中应突出与应聘职位相关的实习经历、项目经验和学术成果。
撰写一封求职信，让招聘人员对您的英文水平及个人素质有个初步了解。
使用私人邮箱进行投递简历，并确保邮箱稳定可靠。
邮件标题应注明应聘职位，以便招聘人员快速筛选。
在简历中提及与目标公司相关的经验或成就，提高被搜索到的机会。
针对不同公司和岗位，适当调整简历内容，以展示对该职位的热情和理解。
保持通讯畅通，及时响应招聘团队的邮件或电话。
面试前做好充分准备，包括网络设备、安静的环境以及常见面试问题的练习。
如果可能，利用学校的职业服务中心帮助修改简历。
关注招聘季节，如春季和秋季招聘季，并提前准备。
对于特定公司如中国工商银行，遵循其特定的招聘流程和截止日期进行申请。
以上步骤和建议可以帮助海外留学生更有效地投递简历，提高求职成功率。
