留学生在落户上海后辞职的时间并没有硬性规定。
以下是一些可能的情况：
如果留学生和公司没有签订具有法律效力的落户协议，留学生在拿到落户批复后可以直接辞职，且公司不会被拉入落户黑名单。
如果留学生的工作单位不符合落户社保基数要求且不愿配合调整，留学生可以离职，并在新单位重新累计符合要求的社保基数。
对于应届生，如果在落户完一年内就离职，可能会导致公司被列入落户黑名单，影响公司后续为其他员工办理落户。
如果留学生享受了临港或张江的优惠政策，例如缩短居转户至5年或3年，并且政策要求在落户后继续工作2年以上，那么在落户后立即离职可能属于违反承诺的行为。
在落户过程中离职可能会导致社保断缴，这可能会影响落户批复的结果。
离职前建议与雇主协商，以避免不必要的法律风险或经济损失。
请根据您的具体情况做出决定，并考虑咨询专业法律人士以获得更准确的建议
