留学生参加国内校园招聘通常需要遵循以下步骤：
关注目标公司的官方网站、招聘平台、社交媒体等渠道发布的招聘信息。
注意招聘的时间安排，如秋招和春招。
根据求职要求和自身经历，制作一份适合国内校招的简历和求职信。
突出自己的外语能力、国际背景和跨文化交流经验。
完成国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
如果有在线申请系统，按要求填写申请表并上传个人简历和求职信。
如果需要，邮寄纸质简历给招聘负责人或公司地址。
如果通过初审，可能会收到面试邀请，提前准备常见的面试问题。
复习个人经历和技能，准备自我介绍和应对问题的答案。
参加面试，展示自己的才能、专业知识和潜力。
提前熟悉公司的业务和文化，以便在面试中能够与面试官对话。
如果成功通过所有面试环节，可能会收到录取通知和工作合同。
仔细审查合同内容，在签署前咨询专业人士或法律顾问。
根据不同公司和行业的要求，可能还需要进行额外的环节，如语言考试和背景调查。
注意查看是否有针对海外留学生的特殊时间限制或专业要求。
利用内推机会，通过在职员工直接将简历转递给HR或部门负责人，提高求职成功率。
明确自己的职业目标和规划，选择与自己职业发展相符合的岗位进行申请。
以上步骤可以帮助留学生更好地准备和参与国内校园招聘。
