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留学生普遍不回国的原因可以归纳为以下几点：

就业形势严峻：

国内就业市场竞争激烈，毕业生人数庞大，工作岗位有限，使得留学生回国后面临较大的就业压力。

薪酬待遇差异：

国外尤其是发达国家提供较高的薪资水平和福利待遇，对留学生具有很强的吸引力。

工作环境和时长：

国外的工作环境较为简单，工作时间合理，有利于留学生平衡工作与生活。

职业发展机会：

留学生在国外能获得更广阔的国际视野和丰富的实践经验，有助于职业发展。

科研环境：

国外的科研环境和资源丰富，为留学生提供了更多的科研机会。

生活压力：

国外生活压力相对较低，留学生可以享受更宽松的工作时间和较高的生活质量。

文化适应：

长时间在国外生活可能导致留学生对国内环境和文化的不适应。

家庭因素：

部分留学生可能因家庭期望或已找到伴侣等原因选择留在国外。

政策因素：

一些国家的移民政策对留学生具有吸引力，如加拿大等国的工签政策较为优厚。

人脉资源：

留学生在国外积累的人脉资源在国内可能无用武之地，回国意味着放弃这些资源。

这些因素综合作用，导致许多留学生选择留在国外发展。