留学生在就业时可以考虑以下策略来提高自己的竞争力：
研究目标国家的就业市场，了解行业需求和雇主期望。
利用社交媒体平台如linkedIn，参与行业论坛和校友活动来建立人脉。
加强英语书写和口语能力，这对于国际学生尤其重要。
争取实习机会，这不仅能增加实践经验，还能提供推荐信。
跟上行业趋势，通过在线课程或工作坊更新知识和技能。
确定自己的职业兴趣和方向，为简历准备和面试策略打下基础。
突出教育背景、实习经历和相关技能。
提前准备，模拟面试，并研究目标公司的文化和价值观。
考虑自己的兴趣和长期职业目标，选择有前景且自己擅长的专业。
参与学校提供的职业发展服务，如简历指导、求职信撰写等。
利用各种招聘平台和活动，如企业宣讲会和求职酒会，来扩展人脉。
保持积极向上的心态，主动创造机会，与领域内的行家接触。
利用互联网平台关注招聘信息，特别是“秋招提前批”等特别招聘时段。
理工科学生，特别是计算机科学与技术、电子电气工程和机械工程专业的毕业生，通常有较高的就业率和薪资水平。
了解并利用针对留学生的就业政策，如工作签证期限和专属推荐就业机会。
通过上述策略，留学生可以提高自己在就业市场上的竞争力，并找到满意的工作。
